第12章-该来的总会来(2/4)
总的来说，李勇的业务🍪能🗨力并不算突出，不过在那个青黄不接的时期，对于浩然医院来说，还是非常及时的助力。
作为比较早入职的一批人，李勇在【名师光环】、【中级💱学习室】等等外挂的帮助下，业务能力仅仅从e级提升到c-级，算🆊🍷是比较慢的。
在这一次优秀职工的评比中，李🃆🕞勇也排名较低，没有获得旅游和拿到额外奖金的资格。
不过即🛐🛦🞦便如此，作🏇为浩然的“老人”，医院对他也没有什么亏待的。
甚至年终奖🖡的档次中，他拿🉡到了第二档，有3万5千元♻。
这个钱是老方根据s市各大🉡医📮院核算出来的，在🏦🜑公立和民营医院中，不算顶尖，但绝对是中上了。
可就是这样，李勇还是提出了离职申请。
按照相关规定，职工离职需要提前🂌🍗🈐1个月写申请。
李勇这个时候写申请，就是打算🃆🕞领🂌🍗🈐取年终奖后拍屁股走人。
这种现象在私企🛀🙐中其实是很常见的，🄩⛸也很令企业主们头疼。
不过站在劳动者的角度上来说，这样的📙🛎🛏行为当然没有什么问题，也是劳动法所保障的。
摇了摇头，张子凡在申请上签名同意。
天要下雨，娘要嫁人，随他去吧。
至于说，李勇🏷🞫为什么要离开，📮张子🂌🍗🈐凡不难猜测其原因。
无外乎就是李勇的手术水平有了提升，他又觉得自己支棱起来了，想去整形医📥🝁院恰波烂钱罢了。
看不清长期利益与短期利🗨益🉡，对于这种人社会上到处都是，张子凡一点挽留的**都没有。
甚至，张子🖡凡还批准他在按比例扣除一📙🛎🛏小部分年终奖的前提下，立刻可以离职另谋高就。
反🝀🈀🞜正最后一个月也肯定是出工不出力🄩⛸，留着反而影响科室团结，
……
头颈外科医生办公室。
作为比较早入职的一批人，李勇在【名师光环】、【中级💱学习室】等等外挂的帮助下，业务能力仅仅从e级提升到c-级，算🆊🍷是比较慢的。
在这一次优秀职工的评比中，李🃆🕞勇也排名较低，没有获得旅游和拿到额外奖金的资格。
不过即🛐🛦🞦便如此，作🏇为浩然的“老人”，医院对他也没有什么亏待的。
甚至年终奖🖡的档次中，他拿🉡到了第二档，有3万5千元♻。
这个钱是老方根据s市各大🉡医📮院核算出来的，在🏦🜑公立和民营医院中，不算顶尖，但绝对是中上了。
可就是这样，李勇还是提出了离职申请。
按照相关规定，职工离职需要提前🂌🍗🈐1个月写申请。
李勇这个时候写申请，就是打算🃆🕞领🂌🍗🈐取年终奖后拍屁股走人。
这种现象在私企🛀🙐中其实是很常见的，🄩⛸也很令企业主们头疼。
不过站在劳动者的角度上来说，这样的📙🛎🛏行为当然没有什么问题，也是劳动法所保障的。
摇了摇头，张子凡在申请上签名同意。
天要下雨，娘要嫁人，随他去吧。
至于说，李勇🏷🞫为什么要离开，📮张子🂌🍗🈐凡不难猜测其原因。
无外乎就是李勇的手术水平有了提升，他又觉得自己支棱起来了，想去整形医📥🝁院恰波烂钱罢了。
看不清长期利益与短期利🗨益🉡，对于这种人社会上到处都是，张子凡一点挽留的**都没有。
甚至，张子🖡凡还批准他在按比例扣除一📙🛎🛏小部分年终奖的前提下，立刻可以离职另谋高就。
反🝀🈀🞜正最后一个月也肯定是出工不出力🄩⛸，留着反而影响科室团结，
……
头颈外科医生办公室。