他烧的第🊯一把火在于氛围🕡🋍😅,人情味🛡🝽太重,制度建设不够。通常来说,创业公司都会有这些问题。

    这算大事,黎文博首先要征得老板的同意,“原先的一🀜♍些管理办法,我做了些补充,考虑到不出三个月,优客的团队规模会扩大到300人,所以不能再怎么混乱下去了,你靠着个人魅力领导我们几💨🔜🁚个可以,但人多就不行了。”

    温晓光明白,“仁不从商,义🎷不聚财。你说的没有问题。”

    黎文博顿了顿。

    “嗯?怎么了☃☗?我🅯🊁🍕同意了,制度建设是必要的。🌷🃮”

    “你……就🂁🋶这么同🅯🊁🍕意了?”好像太简单了🏻点。

    温晓光🖜📡🜛解释道“其实我知道该这么去🕪🌝⛩做,只不过初创时期事情太多,而我这个人对细枝末节的东西又不是很在意,所以一直落下了。”

    黎文博提醒道“细节决定🕡🋍😅成败,这个事儿还是很重要🏵🞘🔞的🀜♍。”

    “所以我才要把你找来。”

    “其实我还有人才培养计划,但是你🕪🌝⛩的目标……不是要把这家公司坐下去……🗼”

    温晓光摇头“这不是绝对的,若是有潜力的员工,可以培🞷养,而且要大力培养。不必有这么狭隘的观念,外面的每个人都还在为优客效力,那么我们让他们成长,不管怎样都是有利于优客的,我无法想象公司里挤着一群乌合之众,只靠我们几个能成什么事。”

    黎文博若有所思,还是被小老板说服了,“你虽然对🏵🞘🔞细节不重视,但在远🋛🙿🐆见和胸怀上确实是有独到之处,难怪小小年纪聚拢起这样一个团队。”

    “谢谢夸奖,还有其他的事吗?”

    “有。”黎文博肯定的回答,“还是招人,我要给任经理配更多的可用人员,优客需要扩大产品类别,而且很急需,我明白你专注的公司信条,这个我绝不挑战,但难道优客就只能做好一种甚至几种产🋞品?我不相信,至少设计部门的人员都没怎么加班!”

    “……而且如果你准🍮🋙🙭备出售🁨公司,最好把数据做的漂亮一点。”

    温晓光沉下眉头。

    黎文博继续说道“销售额、产品类别、最重要的是增长速度🇝🙣🌎,潜力,潜力,潜力,到时候人家看的就是未来预期,如果增长率不行,很难说服那些聪明而贪婪的人。”

    而扩充产品类别是提升销售额增长速🕪🌝⛩度的有效手段。

    温晓光思考之后点头,“原则上我同意这🏻一决议,实际上我们已经🉾🌿🄴开始在缓慢的丰富产品线,但我不同意凡客式的杂货铺销售,那🀩⛈😜样我们就与他们一样了。”

    “我会慎重,根据情况而定,总的来说,我希望看到咱们的网站上有上🈲🂓🎔百🋛🙿🐆种商品可以挑选。不然就太少了。你相信我的管理艺术,我做过快速消费品,上百种没有问题,不会混乱。”