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    飞龙公司。

    公司之中,工🆽🕆厂还在照😽🆻常运行,但是办公楼的大门上已经高高挂起了“🏬🝍🉷谢绝采访,业务暂停”的大牌子。

    原本在公司形象墙上悬挂一整排的荣誉奖状已经被拿了下去,那满是斑驳,奖状悬挂时间过长,留下一🇦🚵🗱道道四方形印子的大墙上,此时只挂着一面硕大的条幅。

    白色的条幅,上面用硕大的毛笔字,书写着🊶几个大字🏚——我们要做的,是一场深层次和本质的休🂨👗🈾整!改造企业,不成功,毋宁死!

    落款,正是姜伟。

    这是在十几🞦🖙天之前姜伟召开🗖🛩🟄整顿大会之后被挂上去的。

    这个目前中国保健品市场乃至是中华商界的风云人物,认为飞龙目前已经到了生🖼🗻与死的边缘,产品老🍱🋻🞝化,广告手段滞后,干部素质跟不上,管理体制和创新机制落后,家😇⚼🖬族羁绊,裙带成风。

    在修正大会上,姜🎝伟用“出了天花”来形容飞龙现在的境遇。而他现在所做的,按照他自己的话来说,就是“在发展的历程中,企业的机体已经染上了病毒,我们🅳🊨完有必要,让其毒性来一场发作。”

    为了这一次的整风,姜😽🆻伟可谓是绞尽了脑汁🊶。

    思来想去,权衡再三之后,他把☼飞龙公司变成了一所大学校,宣称要刮起三股风;即学习风,调查风,研究风。为了表达自己的决心,连公司内部的称呼都遭到了更改。他本人自称为🆕🏛🚵校长,员工们则被称为学生,每天闭门谢客,写下一张张充满了哲理的校长训诫,然后把

    国八个大区🞦🖙,几十个分公司的一把🝹🐈手都召回到了沈🀡♽🍺洋。

    找回来干什么的?

    在办公室里领会,对照学习,反省在🖬🕪🌘限🌹🃾定的时间内写出心得体会。

    交不不出来的,就扣发各种津贴。还要求所有员工把自己的过失和教训都写在大事记上,挂在自己的办公桌🀽🂏前🎊🏖天天警醒日铭🍅🅨记。

    在人事上,他辞退了自己的母亲和🝹🐈两个弟弟——这仅仅是个信号。

    在辞退了自己的亲🎝人之😽🆻后短短的一个星期内,飞龙公司解聘了8%的高层干部。

    整个公司、乱了套。

    中午12点。

    办公室的走廊外面,几个飞龙公司的部门经理正在端着盒饭蹲🉅🄿在走廊墙边。见窗外院子里姜伟的汽车缓缓行使出🅶🋆大院,众人松了口气。