之前在龙宇集团,艾瑞克跟赵旭明两个人一旦出现意见🊛分歧,结局往往会很难收拾。

    因为没有一个权威的仲裁人。

    他们本身已经是ioi在国服的最高负责人了,如果出现意见分歧,那只🏵🏵能让龙宇集团高层和指头公司高层来调停。

    但高🀾🂙🏍层那群人很少接触下边的具体业务,又哪能搞懂这里头的具体情况,只🁭🈽🃴能是和稀泥、各打五十大板而已。

    所以一旦出🍷现分歧,最大的可能性就是内耗,在无意义的沟通上面浪费时间。

    但在腾达就不一样了。

    如果俩人🗊🙾的方案出现🙯分歧🁼,那很好办,找裴总啊!

    裴总只需要一分钟就能判断谁对谁错,而且错的🛍🛅一方绝对不会不服气。

    在这种情况下,再用以前的那个🋣🛍合作模式就不合适了🀼。

    一个人的能力终究🜋🀩是有限的,让赵旭明一直打🜇⛮下手,其实很浪费。👔🈦🀠

    裴总点明了俩人的🜋🀩职位,🁼其实就是一种提醒。

    艾瑞克负责海外业务🙯,赵旭明负责国内业务,因为不同区服的情况各不相同,所以两人应该分别深耕各自的领域。

    同时,赵旭明☮也应该主动去负责一🁹🁹些活动,两个人要配合得更加自然。

    至于两个人的方案冲突了怎么办?

    有裴总在,完全不用担心内耗。

    艾瑞克突然觉得裴总真是名不虚传。

    早就听说裴总善于在成功中发现问题,在失败中保持🀼乐观,现在看起来是真的!🍗🈎☱🍗🈎☱

    来到这边三两句话,就直接点出了症结所在。🜇⛮

    艾瑞克和赵旭明两个人的想法不一样,但全📹都对裴总心悦诚服,🆜🐚也对这样的安排毫无🁾🋜意义。

    艾瑞克并不觉得自己的地位受到了挑战,反而觉得自己可以稍微松一口🙚🊻气,把大部分的精力放到🏃🗘🛻国际服。