30章 : 路会越走越宽(1/3)
黄道舟笑到:“芳芬，别太兴奋，今天是头一天，生意好不☽能算数，总共做了九桌堂吃生意。
有两桌是联运公司成队长的🁗徒弟请客，一桌客人是刘庄农机站的主任带来的，他是钱站长的手下，一桌是燃料公司刘经理安排来🂥🐶🄒的。”
“我知道💘💌🐙，今天来买酸菜鱼和十三香小龙虾回家的也有一小半是熟人，我没想着每天都能够做二百多块的生意，能🆩💊够做一百块就谢天谢地了。”
这么大的店哪里可能只做一百块钱营业额？知道老🕚百姓经济水平会与日俱增的黄瀚对未来充满信心。
因为原本轨迹，三水县的大发展就是在推行大包干的那🏃🗚一年开始，简直是立竿见影。
现在的三水县提前一年多大刀🟌🛫🟘阔斧改革，不仅🔀仅农村在搞联产承包责任制。
国营、集体♪的单位也在不断开会，目的是推行效益跟工资挂钩，用发奖金、“上浮”工资的形🝫🎃🎚式实现多劳多🞯🗬得。
这比原本轨迹提前了一年半都不止，虽然还在执行中，有些没有作为的厂长不肯得罪人，奖金属于见者有🙚🕪份。
但是有一部分激进派真做到了按劳🜠🃟取🙆酬，大大调动了工人的生产积极性。
接下来又搞节假日加班算三天工资的刺激手段，如“东方红布厂”这种当下只要生产出产品根🝫🎃🎚本不愁销路的厂子，🆩💊职工的收入真增加了不少。
后来有些亏损单位犯红眼病，居然也🙆滥发奖金、随意🝋“上浮”工资，导致亏空加大。
县里处理了一些赚钱没本事，拿钱不可少的干部，并且下🛴达文件规定，不容许任何亏本单位发奖金、福利，基本工资必须“下浮”。
工资“上浮、下浮”也是时代特色。
那是因为社♪会主义职工的档案工资是根据工龄、工种、学历等等定死的。
工厂没办法给职工增加工资，制度是死的，人是活的，有人开了🖫🕦脑洞，“上浮”一级或者几级工资，这不是基本🟈工资，属于临时的。
然后就开始了延伸，效益好🁗为国家多创利税了“上浮”🏃🗚工资情有可原，算作“奖勤”的一种方法无可厚非。
但是“罚懒♪”也得落🙗👓到实处，于是乎亏损♽严重的厂子被“下浮”工资。
亏损单位利益受损的职工们经常☲把厂里众头头的十🕚八代祖宗都问候无数遍。
总而言之，改革初期农民🀹🁰、工人的收入实现了快速增长，直接导致了🀸市面上钱多货少，给最早做生🜜意的个体户带来了发财的好机会。
八十年代初期这段时间生意好做得很，只要不是🕱🍚🈭触犯法律被抓🔛，做生意没出事🛀🙕的极少数赚不着钱，好多人都赚了暴利。
有两桌是联运公司成队长的🁗徒弟请客，一桌客人是刘庄农机站的主任带来的，他是钱站长的手下，一桌是燃料公司刘经理安排来🂥🐶🄒的。”
“我知道💘💌🐙，今天来买酸菜鱼和十三香小龙虾回家的也有一小半是熟人，我没想着每天都能够做二百多块的生意，能🆩💊够做一百块就谢天谢地了。”
这么大的店哪里可能只做一百块钱营业额？知道老🕚百姓经济水平会与日俱增的黄瀚对未来充满信心。
因为原本轨迹，三水县的大发展就是在推行大包干的那🏃🗚一年开始，简直是立竿见影。
现在的三水县提前一年多大刀🟌🛫🟘阔斧改革，不仅🔀仅农村在搞联产承包责任制。
国营、集体♪的单位也在不断开会，目的是推行效益跟工资挂钩，用发奖金、“上浮”工资的形🝫🎃🎚式实现多劳多🞯🗬得。
这比原本轨迹提前了一年半都不止，虽然还在执行中，有些没有作为的厂长不肯得罪人，奖金属于见者有🙚🕪份。
但是有一部分激进派真做到了按劳🜠🃟取🙆酬，大大调动了工人的生产积极性。
接下来又搞节假日加班算三天工资的刺激手段，如“东方红布厂”这种当下只要生产出产品根🝫🎃🎚本不愁销路的厂子，🆩💊职工的收入真增加了不少。
后来有些亏损单位犯红眼病，居然也🙆滥发奖金、随意🝋“上浮”工资，导致亏空加大。
县里处理了一些赚钱没本事，拿钱不可少的干部，并且下🛴达文件规定，不容许任何亏本单位发奖金、福利，基本工资必须“下浮”。
工资“上浮、下浮”也是时代特色。
那是因为社♪会主义职工的档案工资是根据工龄、工种、学历等等定死的。
工厂没办法给职工增加工资，制度是死的，人是活的，有人开了🖫🕦脑洞，“上浮”一级或者几级工资，这不是基本🟈工资，属于临时的。
然后就开始了延伸，效益好🁗为国家多创利税了“上浮”🏃🗚工资情有可原，算作“奖勤”的一种方法无可厚非。
但是“罚懒♪”也得落🙗👓到实处，于是乎亏损♽严重的厂子被“下浮”工资。
亏损单位利益受损的职工们经常☲把厂里众头头的十🕚八代祖宗都问候无数遍。
总而言之，改革初期农民🀹🁰、工人的收入实现了快速增长，直接导致了🀸市面上钱多货少，给最早做生🜜意的个体户带来了发财的好机会。
八十年代初期这段时间生意好做得很，只要不是🕱🍚🈭触犯法律被抓🔛，做生意没出事🛀🙕的极少数赚不着钱，好多人都赚了暴利。