大家都是同一🄟⚛级别的,凭什么🇫🛜🝎这样对我指手画🃢🙝脚?

    “何经理,🜪🄺这是什么意思?”人🊽🕰事部的李宝清皱了皱眉头,很不爽的说道:“心里有火气,至于这样对我撒吗?”

    何长明的手机第三次响了起来。

    他非常不爽🜪🄺的一拍桌子:“李宝清,好好管管的人!明明知道公司的领导们都在开会,这个时候还拼了命的打什么电话?少打一个能扣他的绩效工资吗?”

    这下轮到人事部李宝清不说话了。

    不过,他不说话倒不是因为他怕了何长明,而是因为……他的🅧手机也响了起来。

    在整个过程中,苏锐就抱胸坐在一旁,都没有吭声,甚至他还做了个手势,示🁬意夏清也坐下来。

    后者🊹🕓🉐点点头,她知道,既然苏锐来了,那么接下来的主动权就已经交到了他的手里面。

    何长明对着李宝清露出一声冷笑,这笑容极具嘲讽💹🖳意味。

    “接电话吧,李经理,看看们部门到底有什么急事💹🖳。📎🙫”

    何长明之所以选择对李⛲🞙🔧宝清开火,并不🌕⚧仅仅是情绪不好的误伤,也是想借此机会,无视夏清和新进来的那个陌生男人。

    不是厉害吗?分分钟就要开除我,那⛑🙭我就无视,我看怎么办!

    李宝清接了电话☌♣🊐,脸色不太好看:“什么事情,不知道我正在开会吗?”

    “李经理,是这样的,集团总裁办公⛑🙭室刚刚直接打电话到我们人事部,要求立刻给行政部经理何长明办理离职手续,🉮🊰对方语气非常强硬,要求必须在半个小时之内办妥此事。🗕”

    李宝清眉头一皱:“半个小时?🊽🕰这半个小时都不🛑够交接工作的🅧。”

    以往如果有人离职,必须提前三个月提交离职申请,公司再酌情安排其他人员接手工作,就算是临时离职,办理离职的时间也不会少于一星期♠🉵,哪有🍰🋯🜲在短短半个小时之内就完成的?

    “而且,而且总裁办公室主任说,我们把离职手续办妥之后,要给总裁办公室传真过去,如果总裁在半个小时之内看不到有何长明签字的离职文件,就要对您🇏🗧进行问责……所以我才这么着急的打🋊🗦🝴电话给您。”

    “好了,我知道☌♣🊐了,挂了吧。”李宝⛑🙭清重重的叹了一口气。

    “还有,李经理,现在,已经过🊽🕰去了将近六分钟了……”

    这句话🖜把🋅李宝清给整的一个激灵,差点没从椅子🛑上跳起来。