挤牙🞇膏的许主任不慌不忙🐖⛛🛅,她心里的小算盘打的啪啪直响。

    这次福利分房的指标很明晰:

    学生评分:包括往届🄟毕业生(7🖚📋0%)+应届在校生🛎(30%)

    执教生涯🟒🜡🃨985,🙣🌎♣211以及所有一本线🄱以上的学生数量

    两个数据综合对比之下便可得🎴出哪些🞄老师具备了分房资格。

    曹华在名单上名列前茅,这🙣🌎是他实打实的工作业绩😬🄚♬,也是他能在学校拥有这么高声望的原因。

    早在半月前,陆精忠就🄱🁓🅘把许若男叫进了🌃☃办公室。

    陆精忠在任前也👧🋐有过福利🐖⛛🛅分房,当时的老师们为了房子各🄣⚼🖭个都到处走动,活络关系。

    甚至有人往市里👧🋐递条子,有的被选上的,结果名单下来♂🅡也🄣⚼🖭被撸了下来。

    所以陆精忠🚻😣🃌很头疼,好不容🙣🌎易营造的和谐氛围,恐怕又要被打破了。

    陆校长是个老好人,谁也不想得罪,可每个人都来他这里游🇶说一遍,陆校长表示自己真的吃🚿🙈不消。

    许若男当即拍了胸脯保🄱🁓🅘证道:“陆校长放心,无规矩不成方圆,就让我来当这第一个切蛋糕的人吧!”

    许若男很早就注意到曹华了。

    此次福利分房,如果不🄱🁓🅘出🐖⛛🛅意外,曹华是肯定能轮上的。

    因为🞇前两次分房,按照🄱🁓🅘曹华的🎴资历,其实早该轮上他了。

    不过曹华性格比较耿直,不愿意随大流去送礼活动关🛎系。

    第一次分房没有他,曹华其实也不急,可第二次没有他,再看看😋⛛那些分到房的老师,都是能力资历不如他的。

    所以这次曹华终于鼓🄟🄟起勇气,决🖚📋定走一走关系。

    本想着这次肯☽定没有问题,许若男却出来重新制定规则。

    许若男那天是算准了时间在曹华面前晃悠🄱,曹华看见公告的时候,许若男已🖑经在那里等了半小时了。