如果说结盟只是合纵连横的战略手段,那么接下来李莫要面对的就是如何武装自己的问题了,仅仅从位面商城中淘来跨越数个级别的科技产品还远远不够,最关键的还是要能将其成批量制造出来。

    如今一下子入手四十多家生产代理商,这也就意味着李莫同时要承担之前数十倍的原材料供应差额。

    由于合成材料所具有的独特保密性质,李莫自然也不可能把配方交个对方去生产,只能从几家符合自己需求的化工厂购进原材料后,在丑鱼所属的厂区或者代理商的工厂,利用特制设备合成所需材料,进而进行加工制造。

    虽然有些麻烦,但是最大限度上保障了合成材料配方的安全性。

    但随着李莫对原材料需求量的急剧增加,另外一个问题也迅疾凸显了出来。

    周末,传统的休息日里,李莫仍旧在一帮管理的陪同下,行走在如今自己手中规模最大的丑鱼一号厂进行着现场会议。

    如今所有丑鱼旗下的工厂几乎全部二十四小时,不分节假日的进行开工生产,以保证产品可以源源不断的输送到北河省以及邻近省份的各个角落,为丑鱼赚取利润。

    不过和那些工人跳楼发疯事件不断的工厂相比,人性化的交替工作,以及到位的加班补贴费,令整个丑鱼公司上下全都保持着高昂的生产力,出了偶尔因为新员工不熟悉操作导致产生一些次品外,所有工厂几乎没有发生过任何意外事件。

    并且如今的丑鱼虽然距离世界顶级公司仍有着遥远的差距,但是有一项不容忽视。

    那就是在国内同等、甚至更高一级的公司中,丑鱼员工的人才比例是最高的,整体员工受教育程度也名列前茅。

    这自然和李莫花大价钱招揽高材生和经验丰富的管理层员工有着密不可分的关系,也正是因为如此,李莫只需要提供新品原始材料数据,手下极为专业的团队从衍生产品开发生产到上市销售,基本就都一条龙搞定,不再需要他去插手操心。

    这也是李莫最想看到的场景。

    “boss,丑鱼公司三家最大的原料供应商最近一个礼拜已经连续两次提高了材料出货价格,再这么下去,我们的产品也就不得不面临涨价的问题。”

    一路上,了解过最近的生产情况后,负责原材料购置的一名管理人员便向李莫汇报出一个颇为严重的情况,“一旦价格攀升,那么即便我们在南方省份有了新的代理商,还是很难和那些廉价狂甩的传统企业进行博弈。”

    “涨幅有多少?”

    “总体比例百分之四十左右。”

    百分之四十,也就意味着原来成本价五角钱的一支水笔,大概要涨到七角钱一支,算上运载储存等费用,如果还按原价发货,丑鱼自然要利润降低。

    但是一旦涨价,那也就意味着一部分消费者的流失,同时也将在价格战上,彻底被四强联合的敌手瞬间击败。

    虽说早就预料到原材料价格会在自己需求量猛增之后产生波动,但是李莫还是没想到波动会这么剧烈,远比之前公司营销人员给出自己的正常市场数据多出数个百分点。

    照这样的速度下去,等自己四十多家同盟一道开工生产,原料供应商还不狠敲自己一笔?