萧梦雪半开玩笑的说着,但她对许山的评价,却真的是发自肺腑的。

    度假村能有这麽好的状态,虽然离不开每一位员工的努力,但最重要的原因,还是因为许山这个老板。

    在工作上,许山对度假村的整T规划非常的合理,让度假村的一切工作都良好的运转着。

    而在对员工上,许山也是公私分明,正式场合中严谨而又认真,私下里却没有一点儿老板的派头,对每名员工都非常的亲和。

    在许山的影响下,萧梦雪一直保持着认真积极的工作态度,同时也保持着愉悦的工作心情。

    “梦雪,度假村升级之後,你感觉怎麽样?”

    “太不可思议了,公司的建筑团队真的太厉害了!说实话,我之前都没有抱太大期望,但看到真实情景的那一刻,我真的是对公司的建筑团队佩服得五T投地!”

    听萧梦雪的语气,虽然带着震惊的情绪,但并没有太多的怀疑,这让许山稍稍放下心来。

    看来,系统似乎有一定减轻他人疑虑的功能呢。

    “行,梦雪,既然你已经到了,我就先跟你说一下近期的工作安排吧。”

    “好的,许总,您说。”

    萧梦雪快速的翻出了随身携带的笔记本,准备记录许山说话的要点。

    “第一件事,是对你工作上的调动。”

    “工作调动?”萧梦雪下意识的重复道。

    这让萧梦雪心里有点儿担心,心想不会是许山对自己之前的工作不满意,要把自己安排到别的岗位上去吧?

    “梦雪,你别害怕。你做销售确实没问题,但通过我这段时间对你的观察,我觉得你可以胜任更重要的角sE,只让你做旅游顾问有点儿屈才了。社会阅历不足是你的劣势,但这都是可以通过实践去快速成长的,你学新东西学得很快,我对你挺有信心的。”

    “真的吗,许总?您过奖啦。”

    听到许山原来是想夸奖自己,萧梦雪转忧为喜,同时怀疑着,自己真的有那麽优秀吗?

    “萧梦雪,我决定任命你为总经理助理,负责协助度假村的运营、管理等工作。转正後底薪8000,根据度假村的业绩会有提成和年终奖。试用期内有80%的薪资,从入职开始算,三个月後工作没问题就可以转正,当然如果表现好可以提前给你转正。”

    听到许山的话,萧梦雪很是惊喜,同时却又感到有些不自信。