程实这个一把手,拥有绝对的话语权,却也没有把会议变成自己的一言堂。

    对同一个问题,各部门的主管,都有自己的思考,都给出了相应的解决方案。

    这说明什么?

    说明果实科技是真有向心力的,基本每个员工,都把公司、当成了自己的第二个家。

    也难怪果实科技,能在短短几个月,就搞出这么大动静——人心齐整、凝聚力也强啊。

    当然这一切的一切,都建立在程实、有强大个人魅力的基础上。

    果然——没有谁的成功,能是随随便便的。

    领导们一边想着,一边做着笔记,准备回去后,跟自家学校创业口的学生们,好好讲一讲今天的收获。

    当然领导们现在更好奇的是——程实这个老板,又会怎么解决他提出来的这个问题。

    站在他们的视角,领导们觉得,员工们给出来的解决方案,已经很好很好了,各方面也都考虑到了,就是让他们来出主意,也再想不出其他的建设性点子。

    “诸位,对于你们给出的方案,我只能说——有点东西,但是不多。”

    程实耸了耸肩,然后提出了自己的思路。

    他在黑板上,写下了四个字。

    “拼团活动。”

    然后在所有人疑惑目光中,程实侃侃而谈,给大家伙释疑解惑。