第131章 青木三连问(2/6)
吴舟想看下后面创业中，会遇到那些问题，然后自己针对性的调整一下。
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吴舟开始正式的考虑创业后的问题。
只有真正创业之后，才知道问题多多！
首先就是，招人的问题。
吴舟理想状态下，是最好是招一个助理+美工。
按照当下魔都市场上的市场价来说，纯萌新的那种，如果是香梨那种的话，那七八千就差不多。
但这种的薪资水平，想要在魔都招到有潜力的“员工”，几乎和白日做梦没什么区别！
接触了类目群里的那些所谓的“运营”之后，除了少数业绩好的，那些运营大多数工资其实也都不太高，四五千工资是其中的中位数工资！
所以，普遍的存在，学习能力还有学习热情一般的情况。
吴舟可不想自己招了一个“没什么能力”的助理。
还是希望能培养出来一个真正能独当一面的那种助理。
最好是学习能力好一些的新人，这样吴舟交的时候能省心一些，同时，这种人才应该会真正的带着求知欲，和主动学习吧！
这样的人才，得是什么工资标准？6k+？
再就是美工了。
在吴舟看来，前同事周小武其实就是那种“初级”的美工，所有当时吴舟和他沟通需求，改图特别的费劲，而且图片的质量也没有想象中的那么好...他的工资大概就是在5k左右。
所以吴舟最好还是要招一个“中等”的美工，比周小武的能力更好点，那么薪资得多少？6-7k+？
再就是办公场地，总不能是在家里办公吧。
哪怕吴舟愿意，但招人的时候，那些过来面试的人一看是在家里面试，会怎么想。
真正的人才是不缺工作的...
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吴舟开始正式的考虑创业后的问题。
只有真正创业之后，才知道问题多多！
首先就是，招人的问题。
吴舟理想状态下，是最好是招一个助理+美工。
按照当下魔都市场上的市场价来说，纯萌新的那种，如果是香梨那种的话，那七八千就差不多。
但这种的薪资水平，想要在魔都招到有潜力的“员工”，几乎和白日做梦没什么区别！
接触了类目群里的那些所谓的“运营”之后，除了少数业绩好的，那些运营大多数工资其实也都不太高，四五千工资是其中的中位数工资！
所以，普遍的存在，学习能力还有学习热情一般的情况。
吴舟可不想自己招了一个“没什么能力”的助理。
还是希望能培养出来一个真正能独当一面的那种助理。
最好是学习能力好一些的新人，这样吴舟交的时候能省心一些，同时，这种人才应该会真正的带着求知欲，和主动学习吧！
这样的人才，得是什么工资标准？6k+？
再就是美工了。
在吴舟看来，前同事周小武其实就是那种“初级”的美工，所有当时吴舟和他沟通需求，改图特别的费劲，而且图片的质量也没有想象中的那么好...他的工资大概就是在5k左右。
所以吴舟最好还是要招一个“中等”的美工，比周小武的能力更好点，那么薪资得多少？6-7k+？
再就是办公场地，总不能是在家里办公吧。
哪怕吴舟愿意，但招人的时候，那些过来面试的人一看是在家里面试，会怎么想。
真正的人才是不缺工作的...