而他居然就是想用那种垃圾来威胁她,真是太天真了。

    当天下午她就找了人事部的总监,让他给那些高层每个人一封解雇邮。

    那名总监在听到这件事的时候一度还以为自己听错了。

    “每一个吗?”

    “对。”

    那位人事部总监在听到如此肯定的答复后,不由得倒吸了口凉气,“这……”

    结果还没来得及开口,就看到坐在那里的时珺凉凉地朝他看了一眼,问:“有什么问题吗?”

    那名人事部总监被那一眼看的浑身一哆嗦,哪里还敢有什么质疑,就连那口气都噎了回去,连连摇头地道:“没、没有……”

    “那就立刻去办。”

    在听到自家老板那略微不耐烦的语气后,这位总监立刻一个劲儿地点头,“好的,好的,我马上去办。”

    说着就赶紧退出了办公室去做事。

    因为时珺的公司不是上市公司,没有股份制之类的东西,所以没有太多的牵扯。

    除了她这个老板之外,其他的就只有员工。

    当然,如果严格来算的话,那就是一种是普通员工,一种是高级员工。

    仅此而已。

    所以,在解雇的时候手续并不复杂。

    这也导致了快下班时那些高层就非常速度地收到了那份解雇信,并且十分统一地就跑来时珺的办公室询问情况。

    显然对于这份邮件,他们是持怀疑态度了。

    一再的询问是不是发错了邮件,或者是下面的人领会错意思了。

    但时珺对此表示,没有发错,也没有领会错意思。