“招啊!只要新店一开张,要招不少人的!”

    我毫不犹豫的点了点头,很是真诚的对周大哥回答道。

    “那你这边的待遇怎么样?”周大哥凑近了我,讪笑着对我问道。

    “待遇啊!”

    我略显得意的微微一笑。

    说到待遇,我可以说,我吴双名下的所有公司的任何员工,哪怕是清洁工,都是享受着业内同行最高的待遇,而且还是两倍以上!

    因为我一直都觉得,开公司做生意当老板,有两点非常非常重要,直接决定了一个企业能走多高走多远。

    第一点,就是产品服务的质量,绝对不能有一丝丝的含糊。

    第二点,就是对员工的福利待遇。

    质量,对接的是客户和消费者,要让他们心满意足。

    福利待遇,对接的是自己的员工,要让他们安安心心,有归属感。

    也许有的人会觉得,一个公司想要赚钱,就必须从员工身上压榨,就必须从产品服务上抠搜。

    但其实,赚的快钱短钱的公司,都活不长久,因为它断了自己的路。

    而我的经营策略就不一样,虽然我这样做,成本会很高,甚至有时候赚不到钱。

    但赚不到钱,绝对只是一时的。

    因为一旦产品服务的口碑上来了,一旦员工的积极性上来了,发财完全只是早晚的问题。

    “吴总……你还没说待遇怎么样呢。”周大哥见我不说话,赶忙讪笑着对我追问道。

    “哦哦!”

    我立即回过神来,微笑着对周大哥回答道: