“上万的员工,光是每年要发放的薪资就要两三亿港币。要是企业工厂进行运转,生产产品,产品滞销卖不出去的话,那损失只会更大,一年亏损个十亿港币都不是没有可能。”

    韦理进行分析,把他的顾虑说了出来。他是站在和记黄埔一边的,因为他是和记黄埔的小股东,股权激励拿到手的股票还在限售期,要是和记黄埔接下来几年发展的不好,股价大跌,那他的损失就大了。

    “首先,接收上万的员工是绝对不可能的,如果首相那边不让步的话,那收购宾利汽车这事就算了,我们更换目标。”

    “你找时间和首相办公室的汤普森先生谈谈,我们能接受的员工数量最多是八千人,最好能把数量谈到五千人。”

    “不管是八千人还是五千人,首相那边都要答应我们的员工分流计划,同意我们将相关企业的员工转移到其它公司去,我们并不是要让工人失去工作,只是让他们换一份工作而已,说不定员工的收入会更高。”

    “裁员,首相那边必须给我们一定的裁员名额,我们和外企其实差不多,人和人是不一样的,大多数工人都只想要一份稳定的工作,但有些人可能会闹事,或是不认真工作,这样的员工我们就要踢出去,否则只会带坏队伍,因此我们需要首相给予一定的裁员名额,把不认真工作的人踢出公司,这点非常重要。”

    “还有就是,相关企业乱七八糟的债务我们不要,我们要的是一家债务明晰的企业。同时,我们既然承担了大量员工,那在收购价上,首相那边一定要给我们一个优惠价才行,否则我们的损失就太大了。”

    “韦理,说说你有什么补充的没有。”

    林佰诚把他短时间内想到的都说了出来,他觉得吧,要是首相撒彻尔夫人能够接受他刚才提出的那些条件,那和记黄埔亏点就亏点,宾利汽车确实是优质资产。

    从英伦政府那里占便宜这种好事就不要想了,和记黄埔付出的代价不太大就不错了。

    韦理想了想道:“林总,首相的国企私有化政策,怕的无非是企业破产工人被裁员,只要我们能做到提高就业率,我想首相会支持我们的。因此,和黄除了收购之外,还可以选择投资成立新公司,保证能招多少员工,这样和接收多少员工其实没多少区别,而新企业我们反而更容易大展身手。”

    林佰诚微微点头:“这样也可以,你可以和首相办公室的汤普森先生提一提,让他代为转达。”

    韦理道:“林总,您这边是否可以列出一个底线?这样一来的话,我这边也有据可依,更好谈判。”

    “好,让我想想。”

    林佰诚闻言沉吟起来,片刻后道:“首先是我们要承担的责任,接收的员工数量不能超过八千人,必须给我们一定数量的裁员名额,具体多少你们团队商量评估一下。”

    “还有就是,允许我们施行员工分流计划,将收购的企业员工分流转移到其它企业,保障工人数量不会变少,无非是工作的性质发生变化而已。”

    “这些答应后,再谈关于宾利汽车的收购,收购价我们可以给一定的溢价,一定不能有三角债务情况。可以接受单方面的负债,但和黄要是接受了负债,那么在收购价上就一定要进行抵消。”

    “最后是关于不良资产企业的私有化,收购价不仅没有溢价,反而要有一定的优惠,具体多少你们团队自己判断。”

    “在满足这些条件的情况下,如果首相那边有什么条件的话,只要不过分都可以答应下来,如果首相那边的条件你无法做主的话,可以和我联系,反正谈判可以多谈几次。”

    林佰诚说的这些都是先决条件,而且他说的都是底线,也是说给有可能存在的监控听的,表明他的态度。