2008年,那是一个举国上下都为之沸腾的年份。四年一度的奥运会终于落户在我们深爱的A市,整个城市仿佛被一种特殊的魔力所笼罩,充满了激动与期待。随着开幕式的日子一天天逼近,街头巷尾弥漫着浓厚的节日氛围,彩旗在风中飘扬,人们脸上洋溢着幸福的笑容,仿佛都在为即将到来的盛会欢呼雀跃。

    而在公司的办公室里,也发生了一些微妙的变化。不知不觉间,一些熟悉的老面孔渐渐消失,取而代之的是一些新的面孔。

    公司的这次转型速度之快,确实让许多人都感到有些出乎意料。仿佛一夜之间,整个公司就聚焦在一个全新的目标上——需要在短时间内推出一款具有颠覆性的产品。这款产品,我们暂且称之为“即时畅联”,它不仅仅是一款简单的聊天软件,更是一个强大的通讯平台。

    “即时畅联”最引人注目的特点便是其强大的通讯功能。它突破了传统聊天软件的限制,无论你是否在线,都可以轻松地与对方建立联系。

    在这样一个充满变革的时代,公司的这次转型无疑是一次勇敢的尝试。而新来的这位孔经理据说是常年深耕这一领域,随着他的到来,软件的通讯服务器部分仅仅用了一个月的时间就已经搭建完成,服务器端完成之后,这位孔经理就天天泡在我这里催客服端的进度,再他的不断催促下,又用了不到一个月时间我们做出了一个类型于国内最大那家及时通讯软件的那种应用,当他兴致勃勃的拿着成品给老板看的时候,他并没有得到想象的夸赞,反而得到了老板的训斥。

    显然,老板的目标并非仅仅局限于开发出一款普通的聊天软件。尽管我们团队倾尽全力,力求将这款软件做到极致,但老板心中的愿景远不止于此。他渴望的是一款能够引领市场潮流,具有深远影响的产品,而不仅仅是一个满足日常沟通需求的工具。遗憾的是,这位孔经理似乎都未能完全窥探到老板那深邃而独特的思维世界。

    正当我对老板的意图感到困惑之际,我意外地收到了原来学校工作室的策划的联系。他提出了一个大胆的构思,让我颇感震惊。他描述的愿景,我感觉与老板心中所想的“即时畅联”不谋而合。我们似乎站在了同一个交汇点上,只是从不同的方向走来。

    我急切地询问他的想法和计划。他深吸了一口气,开始详细地阐述他的构思:“想象一下,现在的手机几乎都能随时随地上网,这意味着人们之间的联系方式已经变得多样化,不再局限于传统的电话通讯。而我们的目标,就是在这个基础上,为用户提供一种更加便捷、更加灵活的沟通方式。”

    我点点头,表示理解,但心中仍存疑虑:“你说得没错,但即时聊天软件已经存在很多年了,而且它们早已实现了在手机上使用的功能。我们再做这样的软件,真的能有什么突破吗?”我说出了我的疑惑,我想这也是孔经理的疑惑。

    他微微一笑,似乎早已料到我会有这样的疑问:“你说得对,聊天软件的确已经很普遍了。但它现在的功能和体量都太大了,我想做的是一个缩减版,一个微通信软件。我设想的是,当用户在线时,他们可以通过网络进行即时通讯;而当对方不在线时,我们可以利用VoIP技术给对方拨打电话。这样一来,无论对方是否在线,用户都能通过我们的软件实现与对方的顺畅沟通。而且,最重要的是,用户使用这种方式打电话,不会扣除任何话费。这对于那些经常需要长途通话或者跨国通话的用户来说,无疑是一个巨大的福音。”

    我听得入神,不禁感叹他的创意之新颖和前瞻。他继续说道:“如果我们能够成功地推出这样一款软件,并且得到用户的广泛认可和使用,那么我们就可以积累大量的用户基础。有了这样的用户基础,将来我们再搞收费,那么用户充值的话费将是一笔不小的资金,到时咱们有了用户平时充值的这些钱,我们再推出后续的金融服务,就会水到渠成、事半功倍了。我现在正在找投资商,不过投资商想看一下我们的雏形应用,怎么样王老师你感兴趣吗?”

    我深深地被他的想法所打动,同时也意识到这是一个充满挑战和机遇的项目,不过他说的项目与我们公司在做的事基本就是一个应用,由于和公司已经签过技术保密协议,所以我没办法答应他的合作。

    而孔经理是一个对技术非常执着的人,他每天都在研究技术如何更完美的实现,如何能匹敌当前国内最牛的即使通讯软件,却忽略了老板对这一项目的真正需求,作为公司新一轮改革的技术核心,一直以来都以严谨和专注的态度对待自己的工作。然而,在这次的产品开发中,他却与老板的想法产生了严重的分歧。

    我曾经不止一次地尝试说服他改变方向,让他更多地关注老板所期望的畅联功能。然而,他却始终坚信要与国内最顶尖的即时通讯软件看齐,甚至还要超越它们。到了后来,他似乎已经迷失了方向,不知道该从何处着手改进,反而每天都来找我调整字体大小、背景颜色等细枝末节的问题,这让我感到异常厌烦。

    尽管他不分昼夜地埋头苦干,夜以继日地工作着,不断地对即时通讯软件进行升级和改进,试图将其功能发挥到极致,但每一次充满希望的尝试都被老板无情地否定了。老板总是以“不符合预期”这样一个简单而又冰冷的理由将他精心准备的成果退回,这无疑给了孔经理沉重的打击。一次又一次的失败,让孔经理感到前所未有的压力,他的耐心和热情也在这无尽的挫折中渐渐磨灭。终于,在又一次与老板的激烈争论之后,孔经理内心深处的压抑和愤怒如火山般喷涌而出,他的情绪在那一瞬间彻底失控。

    那是一个炎炎夏日的午后,阳光透过楼道的窗户,像金色的细沙般洒在光滑的地板上,反射出刺眼的光芒,使得整个楼道都充满了炽热与躁动。孔经理与老板,两位在公司中有着举足轻重地位的人物,此刻正站在楼道中,他们的脸上都写满了愤怒与不满。

    孔经理的双眼几乎要喷出火来,他紧握拳头,大声地宣泄着自己的不满:“老子给你改了这么多个版本了,还告诉老子不行!妈的,最牛的即时通讯软件也不过如此了!你他娘的,就是有几个臭钱烧的!再骂老子蠢货,老子把你嘴打烂!”他的声音在空旷的楼道中回荡,每一个字都充满了愤怒和绝望,仿佛要将所有的不满都倾泻而出。

    老板的脸色也异常难看,他平日里冷静沉稳的形象此刻荡然无存,取而代之的是一脸的不耐烦和愤怒。他毫不示弱地回击道:“我和你说过多少遍了你改的这些都不是我要的,你是听不懂吗?我告诉你,你再不改出我想要的产品,我就让你滚蛋!”

    两人的争吵愈演愈烈,终于演变成了肢体冲突。他们挥舞着拳头,在楼道中大打出手,似乎要将所有的不满都发泄在对方身上。我们坐在办公室里,可以清楚地听到他们咆哮的声音,以及厮打时发出的碰撞声,那种紧张的氛围仿佛要将整个公司都吞噬掉。

    随着打斗声越来越激烈,公司同事们纷纷从办公室中走出,上前劝解。他们有的拉住孔经理,有的劝阻老板,试图平息这场激烈的冲突。在众人的努力下,孔经理和老板才渐渐平息了怒火,各自分开。