许美凤心里难受，一晚上都没搭理林荣伟，当然林荣伟沉浸在激动心情中，他不停告诫自己，别慌别激动，可马上就要当领导了，怎么能不激动，翻来覆去又是一晚上没睡。
翌日上班的时候，走进厂办林荣伟整个人气质都不一样了，前些日子天天焦虑，眉头拧在一起，可今天他走进厂办抬头挺胸。
在厂办门口遇到了秦忠和，林荣伟连忙喊了声，“秦厂长。”
秦忠和打量了林荣伟三秒，才点点头离去。
林荣伟心里一紧张，想起安夏跟自己说的话，不要张狂要低调，又悄悄低下昂起来的头，反正明天就出结果了，到时候自己就是领导，想到这他抑制住自己激动地心情，朝办公室走去，只是他没发现，自己顺拐了。
在办公室里，林荣伟不停喝水，他总觉得浑身燥热，不停出汗，手心也是黏糊糊地，水喝多了又不停跑厕所，精神处在高度紧张，异常的样子让办公室的人也发现了。
劳资科长一天人都不在，这一天他都在两个厂长办公室，虽然是他提出调整名单，可这名单具体怎么调整，是厂长说了算，而现在他要面对老厂长和新厂长。
“这次成立企管办，科室职责主要是对厂进行科学化管理，企管办直接对五个领导，所有科室都要服从企管办的管理，企管办主任就先由办公室主任兼着吧。”
秦忠和点点头，表示自己同意老厂长的意见。
劳资科长拿着本子记下老厂长说的话，听到企管办他小小的嫉妒了一下，管理所有科室，直接面对五个处干领导，企管办这个位置以后可是出人才啊，而且这个人才是能往处干奔的，这么好的位置，他自己想去。
“厂长，办公室主任的工作已经很繁忙了，杂事又多，如果让他兼职管理企管办，一个新科室，还是专门做管理的部门，办公室主任会忙不过来的，而且这样对企管办也不够重视，我建议可以掉一个人面管理企管办工作。”
劳资科长目光灼灼地望着老厂长，就差说我可以胜任了，他前段日子得知厂里要成立企管办，他也找过老厂长，跟老厂长透露过想换个岗位干，自己对企业管理也很有兴趣。
他相信老厂长肯定明白他的心意，可谁知老厂长居然让办公室主任兼职企管办主任，这也太浪费了。
“这个情况我也考虑到了，矿班主任也只是兼顾抓一下大方向，林荣伟在岗位编制的工作中表现突出，我跟秦厂长商量过了，这次把林荣伟提成主任科员，主要负责企管办工作。”
什么？听到这个消息，劳资科长手里的笔一下子掉地上了，怎么是林荣伟，为什么是他？秦厂长明明很讨厌他，这次提拔他秦厂长怎么会同意，劳资科长艰难地拾起地上的钢笔道：“林荣伟不太合适吧，他前段时间还跟财务科长的爱人发生过矛盾，他处理工作思想僵化，而且还……”
“那都是过去的事情了，财务科长也原谅了他，厂里未来面临重大改革，林荣伟在企业管理上的才能不容忽视，这次让他负责企管办，我觉得没有问题。”
劳资科长半张着嘴，说不出话来，秦厂长居然替李荣伟说话，到底是怎么了，他明明见到过秦厂长斥责林荣伟，可现在他为什么帮林荣伟说话？难道林荣伟从一开始就是秦厂长的心腹，疏远林荣伟，只是做给厂人看的？
劳资科长心里大乱，老厂长喊了两声才回过神来，最后勉强记录完所有内容，怎么出去的都不知道。
这次调整范围比较大，你尽快拿出方案，不能走漏风声，如果我听到一点传言，就找你。劳资科长脑子里萦绕着新厂长的话，他现在惧怕新厂长胜过老厂长，没看到之前秦忠和来当副厂长的时候，一开始指挥生产，科室长和车间主任还不听话，还敢糊弄秦忠和。
可一个月不到，秦忠和就摸透了厂的生产，包括里面暗箱操作的流程，对于再敢糊弄他的人，直接严肃考核，而这次的调整方案，那些糊弄过他的人都被调去不重要的岗位，尤其是成品车间的李明贤主任，那可是厂最有钱，腰杆最硬的车间主任，居然被发配到退居办当书记，摆明了不再重用。
翌日上班的时候，走进厂办林荣伟整个人气质都不一样了，前些日子天天焦虑，眉头拧在一起，可今天他走进厂办抬头挺胸。
在厂办门口遇到了秦忠和，林荣伟连忙喊了声，“秦厂长。”
秦忠和打量了林荣伟三秒，才点点头离去。
林荣伟心里一紧张，想起安夏跟自己说的话，不要张狂要低调，又悄悄低下昂起来的头，反正明天就出结果了，到时候自己就是领导，想到这他抑制住自己激动地心情，朝办公室走去，只是他没发现，自己顺拐了。
在办公室里，林荣伟不停喝水，他总觉得浑身燥热，不停出汗，手心也是黏糊糊地，水喝多了又不停跑厕所，精神处在高度紧张，异常的样子让办公室的人也发现了。
劳资科长一天人都不在，这一天他都在两个厂长办公室，虽然是他提出调整名单，可这名单具体怎么调整，是厂长说了算，而现在他要面对老厂长和新厂长。
“这次成立企管办，科室职责主要是对厂进行科学化管理，企管办直接对五个领导，所有科室都要服从企管办的管理，企管办主任就先由办公室主任兼着吧。”
秦忠和点点头，表示自己同意老厂长的意见。
劳资科长拿着本子记下老厂长说的话，听到企管办他小小的嫉妒了一下，管理所有科室，直接面对五个处干领导，企管办这个位置以后可是出人才啊，而且这个人才是能往处干奔的，这么好的位置，他自己想去。
“厂长，办公室主任的工作已经很繁忙了，杂事又多，如果让他兼职管理企管办，一个新科室，还是专门做管理的部门，办公室主任会忙不过来的，而且这样对企管办也不够重视，我建议可以掉一个人面管理企管办工作。”
劳资科长目光灼灼地望着老厂长，就差说我可以胜任了，他前段日子得知厂里要成立企管办，他也找过老厂长，跟老厂长透露过想换个岗位干，自己对企业管理也很有兴趣。
他相信老厂长肯定明白他的心意，可谁知老厂长居然让办公室主任兼职企管办主任，这也太浪费了。
“这个情况我也考虑到了，矿班主任也只是兼顾抓一下大方向，林荣伟在岗位编制的工作中表现突出，我跟秦厂长商量过了，这次把林荣伟提成主任科员，主要负责企管办工作。”
什么？听到这个消息，劳资科长手里的笔一下子掉地上了，怎么是林荣伟，为什么是他？秦厂长明明很讨厌他，这次提拔他秦厂长怎么会同意，劳资科长艰难地拾起地上的钢笔道：“林荣伟不太合适吧，他前段时间还跟财务科长的爱人发生过矛盾，他处理工作思想僵化，而且还……”
“那都是过去的事情了，财务科长也原谅了他，厂里未来面临重大改革，林荣伟在企业管理上的才能不容忽视，这次让他负责企管办，我觉得没有问题。”
劳资科长半张着嘴，说不出话来，秦厂长居然替李荣伟说话，到底是怎么了，他明明见到过秦厂长斥责林荣伟，可现在他为什么帮林荣伟说话？难道林荣伟从一开始就是秦厂长的心腹，疏远林荣伟，只是做给厂人看的？
劳资科长心里大乱，老厂长喊了两声才回过神来，最后勉强记录完所有内容，怎么出去的都不知道。
这次调整范围比较大，你尽快拿出方案，不能走漏风声，如果我听到一点传言，就找你。劳资科长脑子里萦绕着新厂长的话，他现在惧怕新厂长胜过老厂长，没看到之前秦忠和来当副厂长的时候，一开始指挥生产，科室长和车间主任还不听话，还敢糊弄秦忠和。
可一个月不到，秦忠和就摸透了厂的生产，包括里面暗箱操作的流程，对于再敢糊弄他的人，直接严肃考核，而这次的调整方案，那些糊弄过他的人都被调去不重要的岗位，尤其是成品车间的李明贤主任，那可是厂最有钱，腰杆最硬的车间主任，居然被发配到退居办当书记，摆明了不再重用。