“其实说不定他不是让你补上的意思，这根本不现实。他可能是想让你下个季度多干点活？作为一个组长，手下有人没有完成绩效的话，他肯定会挨科长和院长的批，现在他又想要升科长，估计只是不想让我们给他留下被人指责的话头而已。你不用放在心上啊，大不了下个季度多干点，绩效这种东西，赶一赶……”
夏筱筱突然打断她：“我想跳槽。”
这次轮到吴秀莲沉默了。
半晌，她的嘴角扯出一个勉强的笑容，脸上的表情说不出的难看：“不至于吧……”
身为一个从小镇上考出来、上了211大学的建筑学本科的女性，夏筱筱的学习能力是毋庸置疑的，她只是不擅长和人交际而已。一直以来，作为一个在S市的外乡人，夏筱筱过的很小心，能不惹麻烦就不惹麻烦，能少和人起冲突就少和人起冲突，这种行事作风也让不知情的人很容易就误以为她好欺负。在公司的办公室里，同期中夏筱筱是干活最多的人，但是她的收入却并不是同期最高的。不仅如此，和同期别的人相比，她手中的工作难度一向都是最大的。
面对这种不公正的待遇，夏筱筱曾经无数次的用“锻炼自己”的理由说服自己。她内心清楚，作为一个才工作两年的新人，她的工作能力还不足以应付日常的大部分工作，学习新的工作技能才是当下的重中之重，也因此她一直都没有真正想过要离开这个公司。但是这一次不一样，这一次和以往的任何一次不公正对待都不一样。
在必要情况下，夏筱筱是一个很有毅力的人，没有毅力的话她也考不上211大学了。一旦她真正的下定决心，几乎没有人能够劝得动她。
作为好友，吴秀莲当然知道夏筱筱的性格，因此也格外清楚从她口中说出的“跳槽”二字有多么重的分量。曾经那么多奇葩事她都没有说，现在她说出来了，就证明她是真的在认真考虑这个可能性。
“跳槽的话，明年的考试报名怎么办？”撇去工作的事情，吴秀莲提出了另一个现实的问题，“你不是一直想要考试的吗？再待一年，至少明年考试的时候先报上名，然后跳槽也不迟啊？”
夏筱筱的表情十分平静：“不是很想继续待在这里了。至于考试报名的事，我离职的时候要着工作年限证明就行，公司要是不给，可以申请劳动仲裁。”
S市作为国内经济最发达的城市，城市的法制建设同样处于领先地位。政府很重视员工的合法权益，只要申请劳动仲裁，一般情况下都是偏向劳动者的。
吴秀莲没有反驳，对方说的的确也是一个解决方法。沉默了一会儿，她接着问：“那你想要去哪里了吗？”
“这个倒是还没开始想。”夏筱筱摇摇头，“不过据我的了解，大的设计院和我们公司的情况都差不多。”她之前一直没有想过跳槽，这点也是一部分的原因。从已经毕业了的同学那边夏筱筱得知，S市的大型设计院几乎都是这个情况，把设计人员当做一条流水线上的加工工人，只想让他们为公司多赚钱，至于员工自己过的咋样则不在公司的考虑范围内，有点天下乌鸦一般黑的感觉。
“所以，我大概会去找一个有资质的工作室之类的小公司吧，听说有一些小型的工作室环境还可以。”
“不一定吧。”吴秀莲提出了反对意见，“小型工作室一般都是个人的，他们的盈利压力比大设计院更大。而且他们的规模小，在甲方那边接项目的时候难免吃亏，不容易取信于人，一年能有三四个项目就很好了。这种情况，他们估计会把盈利的压力更大的放在员工身上吧？”
“但是小型工作室里面人员少，一般就十个人左右，开销肯定比大型设计院小很多，每年只要随便接到几个项目就够覆盖工作室的所有支出了，剩下的都是老板的净收入。每年只干几个项目，项目顺利的话，工作压力也会变小的。”
夏筱筱说的话简直太有道理了。相比于大型设计院动不动上千人的规模，小型工作室最大的优势就是体量小、开销少。不仅如此，吴秀莲还清楚的知道，在大型设计院里，管理层和中层的人员过于臃肿，设计院的盈利先被这些人先分了一部分，剩下的才能给到一线设计人员手中。而设计人员的工资是以固定工资和预支奖金的方式发放的，这就不可避免有一个隐患，一旦设计院的盈利状况不好，为了保证管理层和中层人员的利益，首先牺牲的就是一线设计人员的利益。理由都是现成的——你没完成绩效，预支奖金需要收回，只发固定工资。
靠着那么点的固定工资，没有任何一个设计人员能够在S市生存。
相对的，小型工作室因为体量小，真正需要进行利益分配的只有一两个老板而已，剩下的所有人几乎都处于同样的地位，没有管理层和中层的概念。这样的好处十分明显，相比于大型设计院，小型工作室设计人员的收入会有一定的保障。毕竟工作室的老板还指望着寥寥几个的员工给他干活呢，可不像大设计院，走了一个员工还有无数的员工等着应聘。
夏筱筱突然打断她：“我想跳槽。”
这次轮到吴秀莲沉默了。
半晌，她的嘴角扯出一个勉强的笑容，脸上的表情说不出的难看：“不至于吧……”
身为一个从小镇上考出来、上了211大学的建筑学本科的女性，夏筱筱的学习能力是毋庸置疑的，她只是不擅长和人交际而已。一直以来，作为一个在S市的外乡人，夏筱筱过的很小心，能不惹麻烦就不惹麻烦，能少和人起冲突就少和人起冲突，这种行事作风也让不知情的人很容易就误以为她好欺负。在公司的办公室里，同期中夏筱筱是干活最多的人，但是她的收入却并不是同期最高的。不仅如此，和同期别的人相比，她手中的工作难度一向都是最大的。
面对这种不公正的待遇，夏筱筱曾经无数次的用“锻炼自己”的理由说服自己。她内心清楚，作为一个才工作两年的新人，她的工作能力还不足以应付日常的大部分工作，学习新的工作技能才是当下的重中之重，也因此她一直都没有真正想过要离开这个公司。但是这一次不一样，这一次和以往的任何一次不公正对待都不一样。
在必要情况下，夏筱筱是一个很有毅力的人，没有毅力的话她也考不上211大学了。一旦她真正的下定决心，几乎没有人能够劝得动她。
作为好友，吴秀莲当然知道夏筱筱的性格，因此也格外清楚从她口中说出的“跳槽”二字有多么重的分量。曾经那么多奇葩事她都没有说，现在她说出来了，就证明她是真的在认真考虑这个可能性。
“跳槽的话，明年的考试报名怎么办？”撇去工作的事情，吴秀莲提出了另一个现实的问题，“你不是一直想要考试的吗？再待一年，至少明年考试的时候先报上名，然后跳槽也不迟啊？”
夏筱筱的表情十分平静：“不是很想继续待在这里了。至于考试报名的事，我离职的时候要着工作年限证明就行，公司要是不给，可以申请劳动仲裁。”
S市作为国内经济最发达的城市，城市的法制建设同样处于领先地位。政府很重视员工的合法权益，只要申请劳动仲裁，一般情况下都是偏向劳动者的。
吴秀莲没有反驳，对方说的的确也是一个解决方法。沉默了一会儿，她接着问：“那你想要去哪里了吗？”
“这个倒是还没开始想。”夏筱筱摇摇头，“不过据我的了解，大的设计院和我们公司的情况都差不多。”她之前一直没有想过跳槽，这点也是一部分的原因。从已经毕业了的同学那边夏筱筱得知，S市的大型设计院几乎都是这个情况，把设计人员当做一条流水线上的加工工人，只想让他们为公司多赚钱，至于员工自己过的咋样则不在公司的考虑范围内，有点天下乌鸦一般黑的感觉。
“所以，我大概会去找一个有资质的工作室之类的小公司吧，听说有一些小型的工作室环境还可以。”
“不一定吧。”吴秀莲提出了反对意见，“小型工作室一般都是个人的，他们的盈利压力比大设计院更大。而且他们的规模小，在甲方那边接项目的时候难免吃亏，不容易取信于人，一年能有三四个项目就很好了。这种情况，他们估计会把盈利的压力更大的放在员工身上吧？”
“但是小型工作室里面人员少，一般就十个人左右，开销肯定比大型设计院小很多，每年只要随便接到几个项目就够覆盖工作室的所有支出了，剩下的都是老板的净收入。每年只干几个项目，项目顺利的话，工作压力也会变小的。”
夏筱筱说的话简直太有道理了。相比于大型设计院动不动上千人的规模，小型工作室最大的优势就是体量小、开销少。不仅如此，吴秀莲还清楚的知道，在大型设计院里，管理层和中层的人员过于臃肿，设计院的盈利先被这些人先分了一部分，剩下的才能给到一线设计人员手中。而设计人员的工资是以固定工资和预支奖金的方式发放的，这就不可避免有一个隐患，一旦设计院的盈利状况不好，为了保证管理层和中层人员的利益，首先牺牲的就是一线设计人员的利益。理由都是现成的——你没完成绩效，预支奖金需要收回，只发固定工资。
靠着那么点的固定工资，没有任何一个设计人员能够在S市生存。
相对的，小型工作室因为体量小，真正需要进行利益分配的只有一两个老板而已，剩下的所有人几乎都处于同样的地位，没有管理层和中层的概念。这样的好处十分明显，相比于大型设计院，小型工作室设计人员的收入会有一定的保障。毕竟工作室的老板还指望着寥寥几个的员工给他干活呢，可不像大设计院，走了一个员工还有无数的员工等着应聘。