“eva除了需求管理系统的功能刷新之外,还有一个移动端调研问卷系统适配功能,完成时间是q4上旬到中旬。”

    说到这里,艾谧停顿下来看向大家,“以上是截至今天早晨9点,工作系统中导出的统计结果,大家还有什么要补充的吗?常规项目和现有项目流程节点就不用说了。”

    话音一落,易皎皎便开口和大家约问卷评审的时间,只是由于今日的宣讲会耗时较长,之后个人还要根据新的时间表再次和项目刷新时间进度,最终易皎皎的问卷评审确定采用小组内邮件评审的方式进行。

    周末加班时候提前写好了邮件啊——易皎皎心里暗自庆幸,等会议一结束便连取消了原定在上午十点发送的邮件,又将项目最新进展加至附件,再次检查反馈截止时间等内容后,按下了发送键,这才拿着手机和记事本与同事们一同向4层会议厅走去。

    “市场部历往作为公司的整合资源部门,对公司各产品及工作室的多种营销需求进行支撑,担负着将各产品机能与各项资源有机联系产生效果的重任。互联网行业日新月异,lx在发展,我们也要与时俱进,下半年起我们的上级事业群有了较大的调整,如成立了智慧生活中心、合并成立泛娱乐文化中心等。为了更加精准服务各中心的营销需求,市场部也将根据这些调整进行组织架构刷新……”

    主席台上的副总监王儒生对着ppt照本宣科,脸上笑容满面神色飞扬。

    这无疑是一个明显的讯号,尤其是当大家习惯性的向第一排座位望去,也没有发现总监文娜的身影后,不少人已经在小声的讨论起来。

    “看来iller要升职总监是真事儿啊……”

    “毕竟是五百强bg的高管,我就说他来做副总监是降职,你看原来公司是这么安排的。”

    “chris呢?有人说她升vp有人说她离职,到底哪个是真的?”

    “你那都是旧消息了,公司为了挽留她决定给她升总办的!”

    零零碎碎的声音清晰无比的传了过来,关于文娜的八卦则让易皎皎有些疑惑——记得那天吃饭,文娜离职的意愿是非常强烈的,甚至还和易皎皎说起过她接管自家的快销品集团公司,进而邀请易皎皎过去做用户研究部门的主管。

    可若是lx的总办职位……易皎皎轻轻甩甩头,这都什么时候了,自己的调整后岗位还没定呢,她居然有闲心去为身份等级都比自己高一大截人去考虑往后出路了。

    宣讲会进行到中午十二点时,宣讲会终于介绍到了最后一项内容——调整后的市场部大框架划分与岗位职责。

    不出所料,部门果然根据事业群产品工作室的汇总需求,彻底打散了原有的小组结构,成立了品牌营销中心、渠道营销中心、创意设计中心和营销支持中心外,同时还抽调出运营服务事业部与客服中心的用户组测评组人员,合并成立了用户研究中心。

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