“这是什么方法呢?”

    大伙都在那议论纷纷,现在兰山减他们工资他们也不开心,要是失业了更不开心。

    兰山看着闹哄哄的大家,也不知道怎么做才是对的了,“我打算把销售部划分成十十个组,每个组十个人,你们可以自己选择要和谁在一组,小组长你们自己选,要是有落单的人我再给你们分配。就是一个月都没有拉到订单的组会没有提成而已,要是拉来了订单,视数额发放工资。”

    “这订单好拉吗?”

    “这要是几个月都没人来,可不就只能吃糠咽菜了。”

    “这就是要凭你们自己的实力了,五千块钱以下的订单,一个组员奖励十块钱,五千到一万的,奖励二十,以此类推。”

    大家算了一下,其实兰山这个方案给的钱还真不少,因为钢材挺贵的,而且买的时候都是论吨买的,要是干好了,一个月怎么也有五吨的销量吧,这样就能拿到一百。

    这买卖划算啊,就是看会不会应酬,会不会说好话,能不能说动别人买东西。

    “我们这工资还是要再调整一下。”

    “还要调整呢?”

    “在厂里继续当工人的工资一个月是二百,出去做销售的一个月是一百八。”

    “啊,兰山你这样就不厚到了。”

    “是啊,这谁知道销售好不好干呢,要是赚不到钱,这差距相当于我们还是赔了呀。”

    兰山知道这些员工里也是分好员工和坏员工的,这事情还没开始干,但是抱怨的话可没少说。

    所以有些人注定只能成为普通人,因为她的眼光实在是太狭隘了,看不到更广阔的地方,发现不了更美好的东西。

    人无远虑必有近忧,这些厂里的工人干了这么多年,还只能是个工人都是有原因的。

    有些混的好了,后来还能混个车间主任当当,这些没什么脑子的想说话做事令人不开心的,只能在下层。

    但是很多人都是这样,半瓶水咣当,总觉得自了不起,其实什么都不懂,喜欢不懂装懂。

    “反正厂里的改良就是我说的这样了,你们自己掂量掂量吧。”

    “这还真是个事情。”