那就是管理和运营的问题。

    一、二十个都人的话,大家都能管理,要是一百人左右,岳山自问还没这种能力,找些有管理能力的也没有威望,这就让大家为难了。

    江辕毕竟在中海大学就是一个传说级别的存在,能镇住不少人,岳山长期在学校混,那帮兄弟也能听他的,陈安远招的二队成员自然也是听陈安远的,但是人一多就鱼龙混杂,不方便互相之间的管理。

    “这个问题不难,我们学校不是有很多金融或者管理学的教授吗,都是咱们的老师,威望不低,高薪聘请几个,钱不是问题,只要他们愿意来,这可都是无价之宝,平时上哪找。”

    这就是江辕的想法。

    大家都觉得江辕说的不错,有些教授平时也就上上课,炒炒股,闲着也是闲着,聘请来管理也不需要多少时间,仅占用业余时间,对他们这种知识层面的人来说也是轻轻松松,而公司也不一定要走电子竞技路线,可以多向发展。

    “你说得对,我们有钱,但录人这个方面得慎重,后勤其他方面最好找大四的,这些人能直接来上班。”

    孙俊补充道,既然要做大,自然要想的全面。

    至于找哪些教授,岳山亲自去,毕竟他在学校成绩不错,认识的教授多。

    大学校园不会管学生创业,反而很支持,中海大学本就是重点大学,能人绝对不少,只待发觉而已。

    既然岳山明天还要忙,就不准备去TGS战队的训练基地了,所以江辕打电话给宁馨曦,宁馨曦果断答应下来。

    那可是职业战队,宁馨曦自然想过去看看。

    况且她也是公司一员,老板叫了,宁馨曦表示义不容辞。

    休息一晚过后,第二天大家都开始忙碌起来,要做大事就需要认真。

    大清早,江辕就来到写字楼里,把昨天的想法告诉了一队成员。

    也只是让他们知晓而已,反正一队只管打比赛,其他事情不用操心。

    “管理方面我倒是可以帮你点,我在原来公司就是做人事管理的。”

    苏辙说道,毕竟江辕这边很缺人的样子,而现在苏辙已经正式从原单位辞职,来到这里上班。

    “不用,你的才华做人事管理浪费了,你要做的话也可以,那你的工资就按照人事部的扣。”

    “那我还是专心打比赛吧。”苏辙可不愿意降工资。