十月黄金周过完，所有人似乎都得了节后综合征。不但身体乏累倦怠，就连心思也很难专注到正经事上。但工作总是节奏快到让人还来不及休整，一波又一波令人喘不过气地冲击就接踵而来。
白浮羽踩着六分的高跟鞋，快速踏着步点跑进办公室。好在当时她建议把考勤时间放到八点三十五，否则今天就妥妥地迟到了。
平时空闲时间少，所以趁着假期去做了个头发。晃动着一头栗棕色地大波浪卷发，显得她时尚、优雅。身上是银灰色西服套装，立体剪裁的收腰版，九分裤与高跟鞋的搭配衬托出修长的小腿，胸前露出一抹令人遐思的地方被深色内搭恰好挡住，领口处别着个精致的小胸针。整个人显得既精神又职业，却也不会掩盖女性的魅力。
邻桌的安嘉和轻轻“哇”了一声，打趣说：“渣男锡纸烫，渣女大波浪。过节期间，你这是到哪儿去浪了呀？”
白浮羽知道自己时间不早，警惕的看了眼总监办公室的门，赶紧迅速地用根发带将头发整齐地束起来，冲唐娜做了个鬼脸小声说：“哪有时间浪？加了四天班。”
卓业国际的办公室位于元城市的核心商业区顶级写字楼高层，视野宽阔、无敌海景不说，每天的采光也是极好的。能在这里上班，即便工资不高，也有大把的人投简历。因为在这里工作，可能多一分享受：享受无限风光和都市的现代感，也可以享受小资的生活环境。
白浮羽进的这间办公室门口挂着“综合管理部”的牌子，里面主要是人事行政还有董事长秘书以及各副总助理的办公场所。虽然屋子不大，人倒坐了不少。最靠里面的“单间”门上挂着“总监办公室”的标识。
屋里基本的格局是经理或主管坐在靠窗户的一排，顺着下去是普通员工。最外面的则是实习生或者外勤。
坐在白浮羽左侧的是总经理秘书安嘉和，另一侧则是绩效主管刘影。看她早就开始伏案工作，每月初她是最忙的，估计这个假期直接泡汤了。
刚打开电脑，系统就自动弹出了许多新邮件提醒，其中一条是上月绩效考核表。
每个月八号是绩效考核发布的时间，也是所有人最紧张的时间。这张表可以决定一周后转入银行账户里的数额是多少。
白浮羽自然也是第一个打开这个邮件，还没看两眼，就听到办公室的门被“咣”推开了。
安嘉和小声嘀咕了句：跟大姨妈似的，每个月来的真准时。
闯门进屋的是个肤色黝黑，五十来岁的男子，穿着工厂制服。拿着一摞文件直接摔在了刘影的桌上吼道：“你给我解释解释，到底是怎么回事？凭啥这些人都扣了这么多分？一分就是一百块钱，你这是要让我们这个月白干啊？！”
工厂的绩效发布会早些，一般在每月6号左右。所以不是节假日，基本7-8号厂里就会来人“找麻烦”。
刘影是个戴着黑框眼镜的小个子，扎着马尾每天似乎都穿同一款西服，样式老旧不说，颜色也显得极为土气。
她托了托眼镜框，抬头看着来人十分平静地说：“王主任，这个绩效是根据你们实际工作情况来的。”
“实际工作情况？你说我们没完成生产指标，请问公司决定停工，这个责任怎么能怪到我们头上？”王主任的眼珠子快瞪出来了，对着阳光看：唾沫星子犹如喷淋似地乱飞。
刘影不慌不忙，拿过桌子上的文件翻了几页然后指着一行字解释：“停工是因为设备故障，在这里注明了。故障原因是因为咱们没有按照操作规程进行。所以，没有完成工作任务的责任还是在你们。”
“胡说！车间停产我们本来就没了计件奖金，凭什么还要扣绩效？还让不让我们这些人活了？”王主任蒲扇般地巴掌在桌子上狠狠的拍了下去，情绪异常激动。
白浮羽踩着六分的高跟鞋，快速踏着步点跑进办公室。好在当时她建议把考勤时间放到八点三十五，否则今天就妥妥地迟到了。
平时空闲时间少，所以趁着假期去做了个头发。晃动着一头栗棕色地大波浪卷发，显得她时尚、优雅。身上是银灰色西服套装，立体剪裁的收腰版，九分裤与高跟鞋的搭配衬托出修长的小腿，胸前露出一抹令人遐思的地方被深色内搭恰好挡住，领口处别着个精致的小胸针。整个人显得既精神又职业，却也不会掩盖女性的魅力。
邻桌的安嘉和轻轻“哇”了一声，打趣说：“渣男锡纸烫，渣女大波浪。过节期间，你这是到哪儿去浪了呀？”
白浮羽知道自己时间不早，警惕的看了眼总监办公室的门，赶紧迅速地用根发带将头发整齐地束起来，冲唐娜做了个鬼脸小声说：“哪有时间浪？加了四天班。”
卓业国际的办公室位于元城市的核心商业区顶级写字楼高层，视野宽阔、无敌海景不说，每天的采光也是极好的。能在这里上班，即便工资不高，也有大把的人投简历。因为在这里工作，可能多一分享受：享受无限风光和都市的现代感，也可以享受小资的生活环境。
白浮羽进的这间办公室门口挂着“综合管理部”的牌子，里面主要是人事行政还有董事长秘书以及各副总助理的办公场所。虽然屋子不大，人倒坐了不少。最靠里面的“单间”门上挂着“总监办公室”的标识。
屋里基本的格局是经理或主管坐在靠窗户的一排，顺着下去是普通员工。最外面的则是实习生或者外勤。
坐在白浮羽左侧的是总经理秘书安嘉和，另一侧则是绩效主管刘影。看她早就开始伏案工作，每月初她是最忙的，估计这个假期直接泡汤了。
刚打开电脑，系统就自动弹出了许多新邮件提醒，其中一条是上月绩效考核表。
每个月八号是绩效考核发布的时间，也是所有人最紧张的时间。这张表可以决定一周后转入银行账户里的数额是多少。
白浮羽自然也是第一个打开这个邮件，还没看两眼，就听到办公室的门被“咣”推开了。
安嘉和小声嘀咕了句：跟大姨妈似的，每个月来的真准时。
闯门进屋的是个肤色黝黑，五十来岁的男子，穿着工厂制服。拿着一摞文件直接摔在了刘影的桌上吼道：“你给我解释解释，到底是怎么回事？凭啥这些人都扣了这么多分？一分就是一百块钱，你这是要让我们这个月白干啊？！”
工厂的绩效发布会早些，一般在每月6号左右。所以不是节假日，基本7-8号厂里就会来人“找麻烦”。
刘影是个戴着黑框眼镜的小个子，扎着马尾每天似乎都穿同一款西服，样式老旧不说，颜色也显得极为土气。
她托了托眼镜框，抬头看着来人十分平静地说：“王主任，这个绩效是根据你们实际工作情况来的。”
“实际工作情况？你说我们没完成生产指标，请问公司决定停工，这个责任怎么能怪到我们头上？”王主任的眼珠子快瞪出来了，对着阳光看：唾沫星子犹如喷淋似地乱飞。
刘影不慌不忙，拿过桌子上的文件翻了几页然后指着一行字解释：“停工是因为设备故障，在这里注明了。故障原因是因为咱们没有按照操作规程进行。所以，没有完成工作任务的责任还是在你们。”
“胡说！车间停产我们本来就没了计件奖金，凭什么还要扣绩效？还让不让我们这些人活了？”王主任蒲扇般地巴掌在桌子上狠狠的拍了下去，情绪异常激动。