299章领取任务
看来a级的几个任务都不是轻松的啊，尤其是刚看到的这个任务，美国的珈蓝公司。到底是什么来头，龙组都有他的任务发布？这种拿着异能者当小白鼠的公开行径，让左少白十分愤怒。忍下心中的愤怒，继续看第三个任务。
异能交流大赛积分100备注：此任务只限地阶选手参加，参加地点：美国拉斯维加斯。时间：元旦。不限制人数，属于公开任务。此项交流大赛由国际异能组织举办，前几名者有奖励。
左少白看到这个，顿时兴趣来了，交流大赛啊，这非常合自己的胃口，并且还有100积分可以拿，真的是好任务啊。左少白马上报了名，虽然比赛时间还需要半年多的时间，左少白都有点等不及了。但是当左少白***这个任务的时候，却显示权限不够。左少白忍不住破口大骂，自己明明是高级会员，怎么可能权限不够。
a级别的是没戏了，b级别的任务吧，只好退而求其次了。起码b级的任务也不少，自己以后主要就是做b级的任务了。a级的任务不但难度高，危险性大，数量还少。左少白看到一个指导任务，指定要求地阶体术异能者指导自己，一天10积分。左少白认为这个任务简直就是给自己量身打造的。10积分不错了，相当于一天10万，这个人的身家看来也十分丰厚。其实左少白本身不缺钱，身为歌王怎么可能缺钱呢？要知道演艺界的赚钱最快，赚钱最多。一场演唱会下来，其中的金钱不可想象。但是，左少白却不愿意自己花钱去买积分，那是弱者的表现，自己完全有能力赚取积分，何必要买呢？
所以左少白点下了接受任务的按键，但是依然显示权限不够。这下，左少白终于控制不住了。老子连b级的任务也接不到，龙组到底搞什么啊。于姐也不管管。左少白看到了龙组的网站有咨询的手机号码。
左少白随即就拨通了电话号码。不能不说，客服的声音永远都是那么甜，不管是游戏网站的客服，还是神秘的龙组客服。
左少白说道：“我是高级会员，为什么不能接取a级任务？甚至连b级任务也不能接取？”
客服说道：“不管是什么级别的会员，必须要从c级任务做起。每次的任务都有一定的经验值的，到了一定的经验值就可以升级了，那个时候就可以做b级的任务了，b级的任务都一定的经验值就可以做a级的任务了，具体的环节，在网站积分于级别说明里面都有，希望你回去能好好看看。网站首页还有专门的新手指导，最适合您这种刚加入龙组的来查看了。”
左少白听完后，头都大了。这还是龙组网站么？这分明是游戏网站啊，还要什么经验值，还要什么升级，这根游戏网站有什么区别啊。建这个网站的负责人脑子进水了么？自己明明有着a级任务的实力，却偏偏不能接，只能接最低级的任务，这是人才浪费啊。
左少白说道：“这个经验值是谁规定的，我明明有着做a级任务的实力，为什么还要从c级做起？这不是浪费时间和精力么？我认为这个设定不合理。”
客服那边传来了一成不变的声音：“这个问题，有很多成员提到过，龙组的网站本身就是由龙组组长于嫣然建造的，包括里面的升级系统。龙组长也是从最低级的c级任务做起，一直做到现在的s级，每一项任务都记录在案，你可以去查询于嫣然组长的任务记录，这项内容是公开的。”
左少白一下子软了下来，不会吧，于姐真的会从c级做起的？既然一组之长都这样做了，自己当然没有理由不遵守这个规定。龙王于嫣然是自己仰望的存在，也是龙组所有人仰望的存在，可以这样说，没有于嫣然就没有龙组，离开了于嫣然龙组就没有存在的必要了。龙王于嫣然是龙组的灵魂，龙组有于嫣然坐镇，世界其他的异能组长就不敢小看龙组。这就是赤裸裸的现实。什么都可以是虚的，但最后最终归结到实力上来。
左少白老老实实的去接c级任务。左少白特别看了新手指南。龙组的这套任务体系有着非常严格的划分和非常人性化的管理。一般来说，严格的制度很难人性化，但是龙组不同，首先来说，完成任务给的经验点，是由颁发任务的人来决定的。根据你完成的任务作出评价。这就是龙组任务里面一个非常独特，非常重要，非常人性化的一种体系。接到任务，你并不知道自己可以拿到多少经验点，要根据你任务完成的情况，还有当事人对你的评价来综合评判。同一个任务，都完成了，可能得到的经验却相差很多。如何把任务完成的完美，得到比较高的任务评价，这才是最重要的。当然，为了防止作弊的情况出现，比如跟任务人比较熟，就算完成的不好，也给出很高的评价。龙组还有专门的复查程序，只有复查通过了，你的经验才会真正的记录你的档案里。总之，这套体系十分的复杂，十分的完备，各个环节都有监督的不同程序，从最大限度上杜绝出现想投机取巧的人。
只有良好的制度，才会塑造良好的成员。这是无数组织的经过血的教训得出来的答案。一个组织想要发展的好，必须做到公正，公平，公开。这样，成员才会有积极性。光是整天口头上谈理想就想让成员给你卖命，那是纯忽悠，稍微正常一点的人都不会上当的。只有每个成员看到自己的努力取得了成效，取得了应该有的成绩，取得了应该得到的尊重，成员才会真正的把组织当做一个家。大型的组织，必须有着强烈的向心力，这是最核心的根本，不然根本不可能在竞争如此激烈的世界舞台上站住脚。
左少白看到这么严格的体制，才知道自己鲁莽了，积分不是那么简单的。左少白接着看下去，原来s，a，b,，c这四个级别之间的晋升也不是完全靠经验值的，你做的任务再多，得到的经验的再多，没有一定的实力也不能普及的。
首先，c级晋升到b，需要人阶中段的实力。关于人阶中段，左少白还真是不太清楚，毕竟自己比较特殊，一上来就在地阶了，没有经历过人阶的过程。不是太清楚人阶的几个阶段是怎么划分的。从b晋升到a,就需要地阶的实力了，不到地阶的实力，经验再多也不能晋升。从a到s需要传说中的天阶实力，目前龙组只有于组长一个人在s级。这样的话，就杜绝了刷经验的现象，不到一定的实力，经验在高也没用。所以，采取了瓶颈制度，到了一定的经验，做任务只有积分而没有经验了。当然这时候，有些人想破罐子破摔，既然得不到经验，那就不好好的完成任务。其实针对这种想法，其实在龙组也是行不通的，那样做的话，你连积分都拿不到了。总之，这份新人指导，有好几万字，各个层面都划分的十分的细致，基本上各个角度都考虑到了。
左少白看完整个新人指导，心里终于平静下来，不得不佩服于姐了，能想出那么完美的制度，简直无懈可击。
左少白随即接了第一个看的的任务。
普通成员王海燕发布任务：请求体术教练授课一周，要求教练等级在人阶中段以上，最好是高段，酬劳一天一个积分。
看来a级的几个任务都不是轻松的啊，尤其是刚看到的这个任务，美国的珈蓝公司。到底是什么来头，龙组都有他的任务发布？这种拿着异能者当小白鼠的公开行径，让左少白十分愤怒。忍下心中的愤怒，继续看第三个任务。
异能交流大赛积分100备注：此任务只限地阶选手参加，参加地点：美国拉斯维加斯。时间：元旦。不限制人数，属于公开任务。此项交流大赛由国际异能组织举办，前几名者有奖励。
左少白看到这个，顿时兴趣来了，交流大赛啊，这非常合自己的胃口，并且还有100积分可以拿，真的是好任务啊。左少白马上报了名，虽然比赛时间还需要半年多的时间，左少白都有点等不及了。但是当左少白***这个任务的时候，却显示权限不够。左少白忍不住破口大骂，自己明明是高级会员，怎么可能权限不够。
a级别的是没戏了，b级别的任务吧，只好退而求其次了。起码b级的任务也不少，自己以后主要就是做b级的任务了。a级的任务不但难度高，危险性大，数量还少。左少白看到一个指导任务，指定要求地阶体术异能者指导自己，一天10积分。左少白认为这个任务简直就是给自己量身打造的。10积分不错了，相当于一天10万，这个人的身家看来也十分丰厚。其实左少白本身不缺钱，身为歌王怎么可能缺钱呢？要知道演艺界的赚钱最快，赚钱最多。一场演唱会下来，其中的金钱不可想象。但是，左少白却不愿意自己花钱去买积分，那是弱者的表现，自己完全有能力赚取积分，何必要买呢？
所以左少白点下了接受任务的按键，但是依然显示权限不够。这下，左少白终于控制不住了。老子连b级的任务也接不到，龙组到底搞什么啊。于姐也不管管。左少白看到了龙组的网站有咨询的手机号码。
左少白随即就拨通了电话号码。不能不说，客服的声音永远都是那么甜，不管是游戏网站的客服，还是神秘的龙组客服。
左少白说道：“我是高级会员，为什么不能接取a级任务？甚至连b级任务也不能接取？”
客服说道：“不管是什么级别的会员，必须要从c级任务做起。每次的任务都有一定的经验值的，到了一定的经验值就可以升级了，那个时候就可以做b级的任务了，b级的任务都一定的经验值就可以做a级的任务了，具体的环节，在网站积分于级别说明里面都有，希望你回去能好好看看。网站首页还有专门的新手指导，最适合您这种刚加入龙组的来查看了。”
左少白听完后，头都大了。这还是龙组网站么？这分明是游戏网站啊，还要什么经验值，还要什么升级，这根游戏网站有什么区别啊。建这个网站的负责人脑子进水了么？自己明明有着a级任务的实力，却偏偏不能接，只能接最低级的任务，这是人才浪费啊。
左少白说道：“这个经验值是谁规定的，我明明有着做a级任务的实力，为什么还要从c级做起？这不是浪费时间和精力么？我认为这个设定不合理。”
客服那边传来了一成不变的声音：“这个问题，有很多成员提到过，龙组的网站本身就是由龙组组长于嫣然建造的，包括里面的升级系统。龙组长也是从最低级的c级任务做起，一直做到现在的s级，每一项任务都记录在案，你可以去查询于嫣然组长的任务记录，这项内容是公开的。”
左少白一下子软了下来，不会吧，于姐真的会从c级做起的？既然一组之长都这样做了，自己当然没有理由不遵守这个规定。龙王于嫣然是自己仰望的存在，也是龙组所有人仰望的存在，可以这样说，没有于嫣然就没有龙组，离开了于嫣然龙组就没有存在的必要了。龙王于嫣然是龙组的灵魂，龙组有于嫣然坐镇，世界其他的异能组长就不敢小看龙组。这就是赤裸裸的现实。什么都可以是虚的，但最后最终归结到实力上来。
左少白老老实实的去接c级任务。左少白特别看了新手指南。龙组的这套任务体系有着非常严格的划分和非常人性化的管理。一般来说，严格的制度很难人性化，但是龙组不同，首先来说，完成任务给的经验点，是由颁发任务的人来决定的。根据你完成的任务作出评价。这就是龙组任务里面一个非常独特，非常重要，非常人性化的一种体系。接到任务，你并不知道自己可以拿到多少经验点，要根据你任务完成的情况，还有当事人对你的评价来综合评判。同一个任务，都完成了，可能得到的经验却相差很多。如何把任务完成的完美，得到比较高的任务评价，这才是最重要的。当然，为了防止作弊的情况出现，比如跟任务人比较熟，就算完成的不好，也给出很高的评价。龙组还有专门的复查程序，只有复查通过了，你的经验才会真正的记录你的档案里。总之，这套体系十分的复杂，十分的完备，各个环节都有监督的不同程序，从最大限度上杜绝出现想投机取巧的人。
只有良好的制度，才会塑造良好的成员。这是无数组织的经过血的教训得出来的答案。一个组织想要发展的好，必须做到公正，公平，公开。这样，成员才会有积极性。光是整天口头上谈理想就想让成员给你卖命，那是纯忽悠，稍微正常一点的人都不会上当的。只有每个成员看到自己的努力取得了成效，取得了应该有的成绩，取得了应该得到的尊重，成员才会真正的把组织当做一个家。大型的组织，必须有着强烈的向心力，这是最核心的根本，不然根本不可能在竞争如此激烈的世界舞台上站住脚。
左少白看到这么严格的体制，才知道自己鲁莽了，积分不是那么简单的。左少白接着看下去，原来s，a，b,，c这四个级别之间的晋升也不是完全靠经验值的，你做的任务再多，得到的经验的再多，没有一定的实力也不能普及的。
首先，c级晋升到b，需要人阶中段的实力。关于人阶中段，左少白还真是不太清楚，毕竟自己比较特殊，一上来就在地阶了，没有经历过人阶的过程。不是太清楚人阶的几个阶段是怎么划分的。从b晋升到a,就需要地阶的实力了，不到地阶的实力，经验再多也不能晋升。从a到s需要传说中的天阶实力，目前龙组只有于组长一个人在s级。这样的话，就杜绝了刷经验的现象，不到一定的实力，经验在高也没用。所以，采取了瓶颈制度，到了一定的经验，做任务只有积分而没有经验了。当然这时候，有些人想破罐子破摔，既然得不到经验，那就不好好的完成任务。其实针对这种想法，其实在龙组也是行不通的，那样做的话，你连积分都拿不到了。总之，这份新人指导，有好几万字，各个层面都划分的十分的细致，基本上各个角度都考虑到了。
左少白看完整个新人指导，心里终于平静下来，不得不佩服于姐了，能想出那么完美的制度，简直无懈可击。
左少白随即接了第一个看的的任务。
普通成员王海燕发布任务：请求体术教练授课一周，要求教练等级在人阶中段以上，最好是高段，酬劳一天一个积分。