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    白手当家正文卷规矩和初心白手一直想把陈玮和田野收归门下,只是他做得巧妙,让二人不由自主的加入。

    这两位可是朋友,搁在以前,白手绝对不会把朋友变成手下。

    只是白手认定了二人,这才打破规矩。

    而对陈玮和田野来说,虽然知道白手的心思,可也正中二人的下怀。

    二人都没固定职业,至少在白手这里,能有一个相对稳定的环境。

    白手给的也不少,首先是固定工资,与苏小海一样,每年都是三百万。

    此外还有绩效奖励,是每年纯利的百分之十。

    旱涝保收的好事,不干那叫傻子。

    白手开出的待遇,二人也是心安理得的接受。白手钱多,白赚白不赚。

    苏小海原来的团队,也趁此机会,被白手一分为三,平均分配给陈田苏三人。

    白手的本意,是三个团队互相竞争,要达到共同进步的目的。

    但三个人在公司的地位是不一样的。

    苏小海是正式职员,并继续担任腾飞置业投资公司的副总经理,名义上还是陈玮和田野的直接领导。

    陈玮和和田野二人,为了来去自由,也好让苏小海放心,身份的定位是公司特聘人员,不在公司的正式编制内。

    当然,白手也不是完全放手不管。他自己不管,但公司董事长邹月芳、总经理郑太行和副总经理白米,都有权监管三个证券部。

    三个人,三个团队,白手各给了五十亿,完全是公平竞争。

    但就在白手公布了这个决定的晚上,老顾和邹月芳两口子来到白手家里。

    白手和小安刚吃好晚饭做完家务,两口子陪着两口子,在客厅里坐下,一边喝茶一边聊。

    白手不喜欢拐弯抹角,知道老顾和邹月芳有事要说,所以喝了一杯茶后,就开口询问。