七章 : 特招三种人！(2/5)
在压力之下，聪明人总是能找到新🗯🟆的突破口。
短期内，可以用之前想到的诸如开动物园、给腾达总部大楼砸钱、买楼、在游戏中搞促销😃活动之类的突击花🃒🗋钱手段🄾🃌。
虽说这🝂些突击花钱手段有一定的副作用，比如gog再撒钱毫无疑问会让🈚⚡ioi的状况更加雪上加霜，但裴谦已经顾不🌊♂🅩得那么多了。
先顾这个周期，下个周🎛👯🌖期的事下个周期再说……
至于io👅i，抱歉，看你已经快要不行了，就最后发挥一点余热吧。
裴谦之前一直对ioi手下留情，就是觉得它似乎还能顶一顶，但现在看到ioi这个死样子，估计留着它也是作用不大了。既然如此，那就不装了，gog继续烧钱🔱🄗♑吧。
除此之外，裴谦还处☐⚊心积虑📬地又想出来一🍼个比较长期的花钱手段，并通知了人力资源部。
正考虑着，外面传来了敲门声。
“裴总，您找我？”
来的人是吴滨，他现在虽然📬不是人力资源部的负责人，但腾达招聘考试这块，一直是他在具体负责的🕌。
裴谦点了点头，把上午才🎌🏭刚刚草草写就的新方案递了过去。
“看一下这个新的招聘方案，加急去办，这个月底之前就给我彻底🎧📝🛹🎧📝🛹办完！”
“能招多少人是多少，招不够也没关系，下次再招😯。🄞⚏”
吴滨伸手接过方案，发现这份方案虽然写的⛡🛻⚀很简单，只有大致的框架和梗概，但核心点都写清楚了。
“专项招聘？！”
虽然吴滨在腾达的人力资源部工作的过程🍼中已经看到了很多让自己感到惊讶的事情，但在看到这个方案之后，🗘他还是感到由衷的震惊！
腾达原本的招聘考试，是在每年的5月份和1🍀🅁1🏋月份，半年一次。
而在这份方案上，裴总要求在2月份和8月份再分别增设一次招聘考试🖐👭🌁，这样就变成了三个月一次，全年一共四次！
这可🝎不是简单的次数和人数的提升，招聘考试的细节也有♯变化，最明显的不同在于：2月份⛧🜱🅻和8月份的考试，是有特殊要求的！
这个考试只招三种人：第一📬种，35岁以上的人；第二种，近两年内，家庭有生育计划或者刚刚生育过的人，男女不限；第三种，跟前公司打过劳动仲裁官司并且获胜的人🜀⚩🔀。
短期内，可以用之前想到的诸如开动物园、给腾达总部大楼砸钱、买楼、在游戏中搞促销😃活动之类的突击花🃒🗋钱手段🄾🃌。
虽说这🝂些突击花钱手段有一定的副作用，比如gog再撒钱毫无疑问会让🈚⚡ioi的状况更加雪上加霜，但裴谦已经顾不🌊♂🅩得那么多了。
先顾这个周期，下个周🎛👯🌖期的事下个周期再说……
至于io👅i，抱歉，看你已经快要不行了，就最后发挥一点余热吧。
裴谦之前一直对ioi手下留情，就是觉得它似乎还能顶一顶，但现在看到ioi这个死样子，估计留着它也是作用不大了。既然如此，那就不装了，gog继续烧钱🔱🄗♑吧。
除此之外，裴谦还处☐⚊心积虑📬地又想出来一🍼个比较长期的花钱手段，并通知了人力资源部。
正考虑着，外面传来了敲门声。
“裴总，您找我？”
来的人是吴滨，他现在虽然📬不是人力资源部的负责人，但腾达招聘考试这块，一直是他在具体负责的🕌。
裴谦点了点头，把上午才🎌🏭刚刚草草写就的新方案递了过去。
“看一下这个新的招聘方案，加急去办，这个月底之前就给我彻底🎧📝🛹🎧📝🛹办完！”
“能招多少人是多少，招不够也没关系，下次再招😯。🄞⚏”
吴滨伸手接过方案，发现这份方案虽然写的⛡🛻⚀很简单，只有大致的框架和梗概，但核心点都写清楚了。
“专项招聘？！”
虽然吴滨在腾达的人力资源部工作的过程🍼中已经看到了很多让自己感到惊讶的事情，但在看到这个方案之后，🗘他还是感到由衷的震惊！
腾达原本的招聘考试，是在每年的5月份和1🍀🅁1🏋月份，半年一次。
而在这份方案上，裴总要求在2月份和8月份再分别增设一次招聘考试🖐👭🌁，这样就变成了三个月一次，全年一共四次！
这可🝎不是简单的次数和人数的提升，招聘考试的细节也有♯变化，最明显的不同在于：2月份⛧🜱🅻和8月份的考试，是有特殊要求的！
这个考试只招三种人：第一📬种，35岁以上的人；第二种，近两年内，家庭有生育计划或者刚刚生育过的人，男女不限；第三种，跟前公司打过劳动仲裁官司并且获胜的人🜀⚩🔀。