结果呢,最后也正是他们最早开发出来🇞🙫🍘的数码相机,成了他们这个帝国的掘墓人,他们倒在了自己开发出来的产品之下。

    还有夏普和松下,他们是最早进军液晶电视领域的,可以说是这个领域里的领军人物,可是正是因为对未来产品🇣🚜🔐流行趋势判断的失误,结果导致了三星的崛起,而他们则是被打的丢城失地,最后不能不靠着卖掉自己的总部大楼,来苟延残喘。

    这说明了什么,这说明在电子高科技领域,发展可谓🌡🀦是日新月异,每天蹦🖑出来的新发明都层出不穷,而你如果想要在这个行业里屹立不🗷☥🁢倒。

    那么在追赶最新创新发明的同时,你还要随时关注市场趋势,从那每天蹦出来的几百种最新发明当中,挑选出未来会流行的元素,然后着重发展🀽🂒。

    就算你判断失误,也要能够及时的调整战略发展方向,而不是不撞南墙不回头,和潮流对抗,那你就是和消费者对抗,结局就是你会🂷死的很惨。

    而说🚤🕗🉭一千到一万,这些因素归🂸根到底,就还是要归结于人的身上,尤其是一个企业的领导者,或者管理者,能够正确的做到上述那些成功企业的领导者的,就是人才。

    所以当李逸帆打算搞这电子高科技领域的时候🅭,他才🌡🀦真正的明🋜🚆白人才的重要性。

    现在的国内,在电子科技领域,软件方面不必说了,有着🋫🜔🁹很多的人才,但是在硬件方面,他说知道的人才却并不多。

    毕竟和软件比起来,硬⚝💕👪件可就有着很大的不同🅭了,电子科技方面的硬🋻🞥🖎件科学,很大程度上对材料科学的要求都很高。

    可🕇是材料科学领域却是国内🜤🄅最弱,也是最短缺的,多年来的不注重,导致我们在这个领域,落后世界已经不是一星半点。

    不注重基础研究的投入也就算了,就连人才我们也不重视,尤其是制度上的漠🌒视,这就导致我国在基础科学上的人才,大量的流失到了国外。

    而回过头来,当李逸帆想要搞电子科技公司的时候,当他四处的在国内收罗人才的时候,🊺🕘🉻他这时候才体会到,想要找到一个合适的人才,有多么的艰辛。

    不过今天他算是迈出去了成功的第一步,显然他今天的表态是打动了这帮从日本回来的考察团,这个团里有是十三个人,他不指望这十三个人最后全都能留下,但是只要这些人里🌫能有一半动心,留下,这就算是他的成功。

    而有了这批人才作为基础,只要他们打响了名头,那么将来就会有越来越多的人过来投靠,他们就算是在这个领域🆭💱站稳了脚跟。

    可是他没想到的是,这时候这钱德志,🇞🙫🍘居然打算跟自己推荐一个人🝎🊄才,这让他如何能不惊喜?

    “是这样的,今天我看到李总,你介绍你这公司未来的🛗🜠🃥发展前景的时候,提起过,您不光是打算进军咱们液晶显示器这个领域,好像还🗷☥🁢要进军到电子零部件的生产领域,尤其是微电阻,电容,和续电器之类的产品。🜙🂥”

    “没错,这也是我前段时间去日本考察的时候所留意到的,据我观察,日本电子科技厂商,好像在这方面很厉害,而世界🝔🊵上各种电子产品里,好像有超过百分之八十的这种微型零部件,都是从🌏♪🋊他们这变进口的,我觉得这是个大市场,如果有机会当然想🕹进去试试水。”

    李逸帆微笑着回答钱德志说道,而钱德志则是点了点头,继续朝利用🋻🞥🖎上说道。

    “没想到,李总你还有这样的眼光,其实今天你介绍了那么多,也就是这个部分,才最是能够打动我,🁤并且让📱🞩我下定了决心,打算回来投身你的企业的。”

    钱德志这算是和李逸帆表明了心态,而李逸帆一听也感觉很是意外,他还以为是自己准备的那个关于液晶显示器领域的公司,打动了🂷他的呢。