第一十一章 事(1/6)
成胜利虽然当上了交🁖🅯通局一把手🄙♣，但是联🕭🌴运公司的业务没丢。
因为他记得黄瀚的话，能够创造效益才能够决定自🎷🕲🍥己的未来，能够足额发工资，能够多发些奖金，职工肯定服从管理。
以后客运、仓储、物流的业务只会越来越多市场越来越大，认真做，并且做大做强🂢，足以吃一🅆🄗♑辈子。
联运公司是交通局🜷的第一利税大户，成胜利起☔⚲家的本钱，用不着黄瀚叮嘱，他都知道重要性。
现任经理是成胜利的徒弟也是他一手提拔🕭🌴的，有没有能力🈟不是最重要，踏实肯干、忠诚不太贪婪更加重要。
中层干部🞪🖺🗭大多数是成胜利的战友或者徒弟知根知底，船厂的一把手是副经理兼职厂长的黄道武，又是自己人。
嘿嘿！举贤不避亲，提拔干部同样如此，联运公司办公室主任🈨🀲兼妇女主任当然是成文阁妈妈杨顺红。
别小看这个职务，公司里需要报销差旅费、业务费、协作费💉🐅等等费用，按照财务🙞制度没有办公室主任盖章肯定不行。
如果过分了，办公室主任杨顺红肯定不🅺能睁一眼闭一眼，拒💉🐅绝盖章、吹枕头风那是必须的。
成胜利算得上是个有🁖🅯钱人，他现在真的不是为了发财来当官，而是为了实🀽现自我价值，想着再得到提拔。
联运公司🞪🖺🗭是他工作了🁖🅯接近二👓🈙十年付出了青春年华的地方，也是他付诸心血的单位，他可不愿意出现闪失。
杨顺红当办公室主任能够较好的监督所有的经理和中层干部，只要这😯🄹🂠一关守住了，整个公司都不可能跑偏。
成胜利当然不会让跟🁖🅯着自己埋头苦干的心腹们☔⚲吃亏，🖰🖐但是一定要做到钱拿在明处。
这个问题成胜利每一次开大会时都反复讲，目的当然是👌爱护手下，避免某人拿了不该拿的钱去蹲监狱毁了前途。
水😌至清则🞪🖺🗭无鱼，人至察则无徒，黄瀚经常说，成胜利🖰🖐也深知利害。
当下国营单位的🌥🁌收入太不合理，改革势在必行，但仅仅是交通局一家😯🄹🂠单位恐怕掀不起大浪。
因此遇到红灯绕道而行是必由之路，黄瀚指点成胜利提高联运公司业😯🄹🂠😯🄹🂠务费的可报🙞销比例。
利润的百分之十看起来不多，但是足以让所有的一线干部职工受益匪浅。🀽
业😌务费包括请客送礼🁖🅯和逢年过节给业务🅺单位解决福利的花费等等。
报销时未必需要发票，写一份说明一样的可以支取，这里的💉🐅灵活度就有意思了，业务费成为了业务员和经理的主要收入来源。
因为他记得黄瀚的话，能够创造效益才能够决定自🎷🕲🍥己的未来，能够足额发工资，能够多发些奖金，职工肯定服从管理。
以后客运、仓储、物流的业务只会越来越多市场越来越大，认真做，并且做大做强🂢，足以吃一🅆🄗♑辈子。
联运公司是交通局🜷的第一利税大户，成胜利起☔⚲家的本钱，用不着黄瀚叮嘱，他都知道重要性。
现任经理是成胜利的徒弟也是他一手提拔🕭🌴的，有没有能力🈟不是最重要，踏实肯干、忠诚不太贪婪更加重要。
中层干部🞪🖺🗭大多数是成胜利的战友或者徒弟知根知底，船厂的一把手是副经理兼职厂长的黄道武，又是自己人。
嘿嘿！举贤不避亲，提拔干部同样如此，联运公司办公室主任🈨🀲兼妇女主任当然是成文阁妈妈杨顺红。
别小看这个职务，公司里需要报销差旅费、业务费、协作费💉🐅等等费用，按照财务🙞制度没有办公室主任盖章肯定不行。
如果过分了，办公室主任杨顺红肯定不🅺能睁一眼闭一眼，拒💉🐅绝盖章、吹枕头风那是必须的。
成胜利算得上是个有🁖🅯钱人，他现在真的不是为了发财来当官，而是为了实🀽现自我价值，想着再得到提拔。
联运公司🞪🖺🗭是他工作了🁖🅯接近二👓🈙十年付出了青春年华的地方，也是他付诸心血的单位，他可不愿意出现闪失。
杨顺红当办公室主任能够较好的监督所有的经理和中层干部，只要这😯🄹🂠一关守住了，整个公司都不可能跑偏。
成胜利当然不会让跟🁖🅯着自己埋头苦干的心腹们☔⚲吃亏，🖰🖐但是一定要做到钱拿在明处。
这个问题成胜利每一次开大会时都反复讲，目的当然是👌爱护手下，避免某人拿了不该拿的钱去蹲监狱毁了前途。
水😌至清则🞪🖺🗭无鱼，人至察则无徒，黄瀚经常说，成胜利🖰🖐也深知利害。
当下国营单位的🌥🁌收入太不合理，改革势在必行，但仅仅是交通局一家😯🄹🂠单位恐怕掀不起大浪。
因此遇到红灯绕道而行是必由之路，黄瀚指点成胜利提高联运公司业😯🄹🂠😯🄹🂠务费的可报🙞销比例。
利润的百分之十看起来不多，但是足以让所有的一线干部职工受益匪浅。🀽
业😌务费包括请客送礼🁖🅯和逢年过节给业务🅺单位解决福利的花费等等。
报销时未必需要发票，写一份说明一样的可以支取，这里的💉🐅灵活度就有意思了，业务费成为了业务员和经理的主要收入来源。