第0725章 妥协(3/4)
“啊.....，总裁确实是个了不起的人。真想去实地看看，看看集团都干了什么？”
藤田的转变来自一个月前东芝社长的电话，他被要求做好长期待在‘圣光’的心理准备——要跟‘圣光’建立起互惠互利的共赢关系。
之前渡边雄在东京招募失业社畜，这次东芝主动出面，联系手握债权的‘雅库扎’，要求对方暂时放过那些背负巨额债务的职场失败者，允许他们找一条活路。
这活路自然就是被送往‘圣光’继续当社畜了。
虽然‘圣光’雇佣社畜的工资不高，但一半收入可以还债。对‘雅库扎’来说也是盘活了‘负面资产’，他们最近主动把欠债者朝‘圣光’送。
藤田甚至被要求担任‘日籍在圣光就业者联合会’的会长，专门负责开导那些思想上难以转变的顽固分子。
按社长的话，“藤田君，你很有经验。”
藤田觉着自己真是冤枉。xs63路子。
况且大毛富裕的粮食和肉类完全可以出口到种花家，作为一定的贸易平衡。国内其实挺需要粮食的。
传真机里噌噌噌的吐出纸页，成为新西伯利亚分公司经理的藤田随手一撕，瞄了几眼，叹了口气。
纸页上是对藤田昨天一份报告的批示，上面是周青峰很简单的几个字‘准许，各部门配合照办’。
为了照顾藤田，周青峰还特意用日文写了一遍。
部门下有抄送列表，秘书处，法务部，工程部，业务部等等。等不到明天，这些部门就会打来电话询问相关事宜，做出针对性安排。
“集团的决策真是干练。”
藤田想到自己在东芝的工作经历，‘大公司病’几乎成为跨国公司的常态。一份报告递交上去，不知要被过多少关卡才能呈现在管理层面。
等作出决策更不知要等到猴年马月。日本企业内讲究等级，这一套流程是绝对不能免。
周青峰却最怕上情下达不通畅，下情上达被蒙蔽。他讨厌坐在办公室里批文件，可现在也不得不一天二十四小时坐在办公桌前。
为了避免叠床架屋的管理体系，周青峰能做就是尽量严把人事关口，用高薪把优秀的人才吸引进来，把他们培养上岗，给与实权。
为了保障管理顺畅，周青峰不得不妥协把集团总部从天阳搬到帝都去。因为天阳实在容不下这家越来越庞大的企业。
光林婉的秘书处就上百人。
藤田的转变来自一个月前东芝社长的电话，他被要求做好长期待在‘圣光’的心理准备——要跟‘圣光’建立起互惠互利的共赢关系。
之前渡边雄在东京招募失业社畜，这次东芝主动出面，联系手握债权的‘雅库扎’，要求对方暂时放过那些背负巨额债务的职场失败者，允许他们找一条活路。
这活路自然就是被送往‘圣光’继续当社畜了。
虽然‘圣光’雇佣社畜的工资不高，但一半收入可以还债。对‘雅库扎’来说也是盘活了‘负面资产’，他们最近主动把欠债者朝‘圣光’送。
藤田甚至被要求担任‘日籍在圣光就业者联合会’的会长，专门负责开导那些思想上难以转变的顽固分子。
按社长的话，“藤田君，你很有经验。”
藤田觉着自己真是冤枉。xs63路子。
况且大毛富裕的粮食和肉类完全可以出口到种花家，作为一定的贸易平衡。国内其实挺需要粮食的。
传真机里噌噌噌的吐出纸页，成为新西伯利亚分公司经理的藤田随手一撕，瞄了几眼，叹了口气。
纸页上是对藤田昨天一份报告的批示，上面是周青峰很简单的几个字‘准许，各部门配合照办’。
为了照顾藤田，周青峰还特意用日文写了一遍。
部门下有抄送列表，秘书处，法务部，工程部，业务部等等。等不到明天，这些部门就会打来电话询问相关事宜，做出针对性安排。
“集团的决策真是干练。”
藤田想到自己在东芝的工作经历，‘大公司病’几乎成为跨国公司的常态。一份报告递交上去，不知要被过多少关卡才能呈现在管理层面。
等作出决策更不知要等到猴年马月。日本企业内讲究等级，这一套流程是绝对不能免。
周青峰却最怕上情下达不通畅，下情上达被蒙蔽。他讨厌坐在办公室里批文件，可现在也不得不一天二十四小时坐在办公桌前。
为了避免叠床架屋的管理体系，周青峰能做就是尽量严把人事关口，用高薪把优秀的人才吸引进来，把他们培养上岗，给与实权。
为了保障管理顺畅，周青峰不得不妥协把集团总部从天阳搬到帝都去。因为天阳实在容不下这家越来越庞大的企业。
光林婉的秘书处就上百人。